还未离职，公司2022年7月份工资没有支付给我，想要公司赔偿如何处理？

更新时间：2023-08-02 14:25:16

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马俊哲律师
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尊敬的求助人，您好，根据你向我咨询的问题，可以要求相应的法律权益，当然需要相关证明，建议协商，若协商不成可以搜集证据材料到法院起诉，取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行。为更好维护您的合法权益，可以更详细更具体阐述你的问题。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2023.07.26 17:23:31

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！通常，单位欠工资，有客观原因和主观原因，客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资，这种情况要体谅单位。如果是主观原因欠工资，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。后续有任何法律问题可以随时联系我们。

2023.07.26 17:11:06

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镇平律师
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您好，可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，劳动者可以到劳动监察大队投诉解决

2023.08.02 14:25:16

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广东凡天律所律师
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属于拖欠工资，建议你走法律程序维权的啊

2023.07.26 17:34:03

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王晓君律师
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保留证据劳动关系证据，直接走劳动仲裁

2023.07.26 17:37:28

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温海宽律师
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你好，具体情况了解一下，给到解答

2023.07.26 17:22:02

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钟勇军律师
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你好，您这边可以去劳动局仲裁的

2023.07.26 17:08:26

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安寅律所律师
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你好，请问有多少工资不给呢

2023.07.26 17:20:10

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郑登卿律师
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你好，直接向公司提结清公资

2023.07.26 17:30:16

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阳贻峰律师
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你好可以向法院提起诉讼;

2023.07.26 20:12:59

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刘斌律师
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你好，是否签订了劳动合同

2023.07.26 17:15:54

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姜锋律师
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你好，这边可以协助处理

2023.07.26 17:25:21

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公司不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023.07.26 16:40:45

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应当支付辞职前的工资，支付半个月的经济补偿金等，可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。

2023.07.26 16:40:56

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一、用人单位未签订劳动合同如何赔偿
1、用人单位未签订劳动合同的赔偿，自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。另外，劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、劳动合同没有写明薪资怎么办
劳动合同没有写明薪资待遇的处理方法如下：
1、劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容；
2、如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正。
3、给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。

2023.07.26 16:41:05

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罗娟娟律师
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你好，劳动仲裁，具体情况说一下，在职多久啦

2023.07.26 17:15:28

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李雅丽律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以走劳动仲裁处理

2023.07.26 17:25:53

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黄健律师
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你好你的这种情况建议直接申请劳动仲裁要求赔偿

2023.07.26 19:20:36

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