五月份在用人单位办理入职，入职时签的入职确认函规定要离职时需提前一个星期告知公司，请问这个情况该怎么

更新时间：2023-07-26 10:58:09

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五月份在用人单位办理入职，入职时签的入职确认函规定要离职时需提前一个星期告知公司，可是到八月离职的时候公司以从告知公司离职开始往后15天无底薪继续上班，否则扣除500工资。请问这个情况该怎么解决

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

2023.07.26 10:57:59

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023.07.26 10:58:09

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