与我解除劳动合同也没有给我缴纳住房公积金，公司裁员应该怎么经济赔偿。公司给了经济补偿金

更新时间：2023-07-27 09:57:15

问题描述：

我是劳务派遣到单位工作，工作了11年4月，公司面临倒闭裁员，与我解除劳动合同也没有给我缴纳住房公积金，公司裁员应该怎么经济赔偿。每签一次合同，到期公司给了经济补偿金，现在解除劳动合同该怎么算怎么赔付

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宋学斌律师
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根据劳动法，公司在解除劳动合同时应向您支付经济赔偿，具体金额根据您工作年限和工资等情况而定。关于住房公积金未缴纳的问题，您可以向劳动监察部门投诉，并要求公司进行补缴。

2023.07.26 09:44:58

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2023.07.26 09:48:11

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吴丁亚律师
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你好，劳务派遣人员一般没有经济补偿金，回到劳务派遣公司，由公司重新安排工作

2023.07.26 09:49:34

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李迈律师
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您好，有关于公司裁员经济赔偿可以和我们进行沟通。

2023.07.26 10:02:19

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吴中律师
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您好如确定是提前解散，支付经济补偿金

2023.07.26 09:49:57

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盈科王雨昕律师
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你说的关于劳动赔偿纠纷、可以帮你分析

2023.07.26 09:56:32

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王俊颖律师
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您好，需要看您最后一次签合同签了多久

2023.07.26 10:22:39

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北京环赢律师
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工作工作一年给一个月的补偿金

2023.07.26 09:51:11

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2023.07.26 09:53:20

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李兴民律师
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您好您可以根据劳动法

2023.07.26 13:09:41

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解除劳动合同的赔偿：1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿
《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2023.07.26 09:18:15

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解除劳动合同的补偿如下：
1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；
2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；
3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
什么情况下可以解除劳动合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。

2023.07.26 09:18:32

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解除劳动合同的赔偿：
1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；
2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；
3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.07.26 09:18:41

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王锋律师
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:公司倒闭一般不需要赔偿劳务派遣工,依法将派遣工送往派遣单位即可;但如果是派遣单位倒闭,则派遣工在该单位的工作年限每满一年,向其支付一个月的工资

2023.07.27 09:57:15

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