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不让员工办离职又不让员工上班
更新时间:2023-07-27 16:18:39
问题描述:
不让员工办离职又不让员工上班
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋林聪律师
服务地区:四川-成都
135-4808-1722
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用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办? 对于这种情况员工在停产待岗期间是必须支付工资的,如果拒绝可以解除劳动合同
2023.07.26 00:35:27
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都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
咨询我
劳动纠纷,可以先与用人单位协商,协商不成可以通过投诉、申请劳动仲裁等途径解决
2023.07.26 09:16:40
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周刚律师
服务地区:四川-成都
155-2079-6508
咨询我
你好,公司出什么函说明问题没
2023.07.27 16:18:39
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平台特邀律师
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691808
人 · 响应时间
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劳动者想要辞职的,公司不放人,处理方式为:如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。劳动者按照规定辞职的,即使公司不放人也可以直接走,或者向
劳动仲裁
机构寻求
仲裁
帮助。法律依据:《劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动
合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2023.07.25 23:45:39
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
472504
人 · 响应时间
平均2分钟内
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员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反
劳动合同法
的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。离职不批,先和单位协商,协商不成,可以去当地
劳动监察
大队投诉,或者去
劳动争议
仲裁部门申请仲裁。
2023.07.25 23:45:40
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找法网咨询顾问
已帮助
1100568
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
不让员工离职是违法行为。劳动者有解除劳动合同的权利,公司没有权阻止员工辞职。员工可以按照法律规定解除劳动合同,如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉。
合法辞职的办法有哪些
合法辞职的权利方法如下3点:
1、与用人单位协商一致解除劳动合同;
2、若用人单位存在法定过错,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金;
3、若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.07.25 23:45:56
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四川开邦律师
服务地区:四川-成都
你好,保留好证据,后续有劳动纠纷可以更好申请仲裁
2023.07.26 10:11:12
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