关于解除劳动合同的问题

更新时间：2023-08-24 16:09:30

问题描述：

关于解除劳动合同的问题

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孙先格律师
服务地区：广东-深圳 181-4859-7797

咨询我

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。如果产生劳动争议，建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。

2023.07.26 09:53:52

点赞
石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

咨询我

你好具体是解除劳动合同的什么问题讲下

2023.08.24 16:09:30

点赞
王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

咨询我

你好具体是有什么关于合同哪方面的

2023.07.26 09:41:22

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你的工龄是多久呢，有书面的通知吗

2023.07.26 09:51:10

点赞
窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

咨询我

你好解除劳动合同要提前30天

2023.07.26 07:48:45

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，合同的具体情况是怎么样的

2023.07.26 08:15:04

点赞
杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

咨询我

你好可以申请劳动仲裁的

2023.07.25 22:57:10

点赞
邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁

2023.07.26 09:24:24

点赞
杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

咨询我

需要依法合法接触劳动合同

2023.07.26 09:53:56

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

你好工作多久可以仲裁的

2023.07.26 09:50:22

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助963820 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

协商一致解除劳动合同要满足以下条件：
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；
3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；
4、双方在自愿、平等协商的基础上达成一致的、合法的意见。
根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条第二项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条第二项
用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

2023.07.25 22:36:20

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1385388 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

解除劳动合同的情形如下：
1、双方协商解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金；
2、劳动者单方解除劳动合同。即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。预告解除，即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。即时解除。
法律依据：《劳动合同法》第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。
工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

2023.07.25 22:36:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1270682 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。依法终止劳动合同，双方的劳动关系解除，但是之前因为劳动关系是存在的，所以对于员工之前的工资，佣人单位应当依法按时发放，并且给劳动者的社会保险进行缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.07.25 22:36:42

点赞
吴雁萍律师
服务地区：广东-广州

你好，是被公司辞退了还是其他问题。

2023.07.26 09:12:53

点赞
唐娟律师
服务地区：广东-广州

您好！可以依法提起仲裁、起诉

2023.07.26 09:37:33

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，根据你描述可以说明情况

2023.07.26 09:57:17

点赞
曾颖律师
服务地区：广东-广州

你好，可以具体说一下你的情况，以便更好的帮助到你

2023.07.26 10:06:48

点赞
硕康律所律师
服务地区：广东-广州

你好，解除合同应有正式书面的《解除合同通知书》。

2023.07.27 15:17:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。