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美团骑手急辞,公司要扣一千块,这正常吗
更新时间:2023-07-26 11:23:57
问题描述:
美团骑手急辞,公司要扣一千块,这正常吗
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你好,不合理,可以向当地劳动监察大队举报投诉。
2023.07.26 11:23:57
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法律分析:员工辞职公司扣工作服钱是否合理,要按照实际情况来决定。具体如下:1、如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;2、如果不是那么对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023.07.25 17:36:04
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这个规定明显是不合法的。根据劳动法第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
”。第九十条规定:“劳动者违反本规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任”因此根据以上规定,急辞是是劳动者违反
劳动合同法
规定,但是用人单位扣钱是不合法的。用人单位只能根据急辞给单位造成损失要求劳动者赔偿。
2023.07.25 17:36:12
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法律分析:每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。急辞本来就是员工自己做的不对,但是,如果公司把员工当月的工资全部都扣完了的话,那公司当然也要提供员工自离给公司造成的财产损失的相关
证据
,就是说想扣多少钱的工资当然不能全权由公司做主。但是,员工这样的做法肯定会影响到工资的结算的。如果是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就是不用等一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。
2023.07.25 17:36:55
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