我去申请劳动仲裁，但是查不到企业信息

更新时间：2023-07-25 16:30:40

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我去申请劳动仲裁，但是查不到企业信息

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李龙龙律师
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你好，如果没有对方的身份信息的话，法院是不会受理案件的，而且公民没有调取他人信息的权利，建议找律师去有关机构申请调取企业信息。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询或者与我当面约谈

2023.07.25 10:58:19

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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你好，那个企业有在工商局登记注册吗？可以委托律师帮助。

2023.07.24 19:37:44

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华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

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申请劳动仲裁，但是查不到企业信息，具体情况说一下

2023.07.25 08:59:52

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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

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你好！我们可以帮你查询，请问电话可以联系到你吗？

2023.07.25 09:59:48

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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您好，申请劳动仲裁查不到信息可以委托类似

2023.07.25 09:26:16

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窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

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我们可以帮你查询，以及发起劳动仲裁

2023.07.25 08:35:14

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以找律师处理劳动仲裁的问题

2023.07.25 10:38:05

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，可以向法院申请调查的

2023.07.25 16:30:40

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！公司有没有营业执照

2023.07.24 19:48:49

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好可以申请劳动仲裁的

2023.07.24 21:39:22

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，可以申请法律援助

2023.07.25 09:16:59

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仲裁公司方式有：
1、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁；
2、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉。
仲裁是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁，是一种解决纠纷的方式。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第十九条

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
（二）受理劳动争议案件；
（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
（四）对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

2023.07.24 18:48:24

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申请劳动仲裁时需要公司的资料。当事人需要依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提供公司的营业执照、法定代表人或主要负责人的身份证明、劳动者的身份证明以及依法收集的证据材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023.07.24 18:48:30

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申请劳动仲裁是需要提供公司的主体信息，不是营业执照。可以先问问劳动仲裁委，在工商局网上打印的主体资料能不能用，大城市都可以用工商局网站打印的工商主体资料立案，如果劳动仲裁委说可以，就可以登录当地工商局网站查询企业信息并打印，如果不可以的，只能去工商局打印，给工作人员说明立案需要，是要收费的，可以先打工商局电话问问具体的手续。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

2023.07.24 18:48:31

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吴雁萍律师
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你好，你们公司叫什么名字呢

2023.07.24 19:07:24

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曾颖律师
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您好，请具体说明相关情况以便更好地提供帮助。

2023.07.24 19:44:57

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唐程义律师
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你好，可以通过签署的劳动合同，发放工资的记录明细，社保缴纳信息等进行查询。

2023.07.25 09:13:10

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硕康律所律师
服务地区：广东-广州

你好，没有企业信息是仲裁不了的

2023.07.25 09:20:03

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