首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
佛山法律咨询
>
佛山劳动合同纠纷
> 咨询详情
你好,我請客一段時間病假,公司讓我自己提出辭職,請問我應該怎麼辦?
更新时间:2023-07-25 10:09:43
问题描述:
你好,我請客一段時間病假,公司讓我自己提出辭職,請問我應該怎麼辦?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱丽珍律师
服务地区:广东-佛山
188-2348-4812
咨询我
公司在你生病期要你办离职解决措施:可以和用人单位的负责任沟通,生病很正常,只要不影响工作就不需要辞职,对方辞退你,是需要给付赔偿金的,具体可以咨询劳动局工作人员。
2023.07.25 10:09:43
点赞
广东三佛律师
服务地区:广东-佛山
180-2595-8492
咨询我
根据您的描述情况 劳动法规定职工生病请病假请假单位不可以开除
2023.07.24 21:42:59
点赞
佛山万林律师
服务地区:广东-佛山
135-3139-5150
咨询我
您好,提供病假证明,跟公司说明详细情况
2023.07.25 09:11:12
点赞
金辉律师
服务地区:广东-佛山
135-3583-1795
咨询我
您好,具体情况需了解,谢谢p
2023.07.25 07:46:44
点赞
孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
你好, 这个是可以拒绝的。
2023.07.24 19:53:19
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-佛山
400-8705-5708
咨询我
你好这个事可以去仲裁的
2023.07.24 18:54:22
点赞
杨浩辉律师
服务地区:广东-佛山
133-0241-9461
咨询我
您好 可以适当提出仲裁
2023.07.25 09:58:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1100099
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工病假期间用人单位不能采取裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动
合同
,但可以采取协商一致或者过错性辞退的方式与员工解约。如果员工无过错,双方也未协商一致的,则单位的解约行为一般是违法的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.07.24 17:58:34
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
340326
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果员工没有重大过错,则公司一般不能以裁员或者无过错性辞退的方式与病假期间的员工解约。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.07.24 17:58:53
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1903824
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工病假期间可以自愿解除劳动合同,除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.07.24 17:59:13
点赞
李放律师
服务地区:广东-佛山
你好!这种情况可以申请劳动仲裁
2023.07.25 09:46:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他6位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司是否可以在员工病假内解除劳动合同
劳动合同纠纷
70
我們正規擺攤無緣無故被舉報,但不確定對方,該怎麼辦
你好,可以要求对方赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位违法解除劳动合同,怎么赔偿
解除劳动合同
313
用人单位违法解除劳动合同该怎么赔偿
劳动合同纠纷
320
你好,打架對方輕微傷賠錢了,但是要對方寫瞭解書,我們沒錢付要怎麼辦
你好!可以先协商解决的
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
距法定年龄不足5年能解除劳动合同吗
劳动工伤
278
你好,我在上班一年,有簽勞動合同,現在司要辭退我,請教一下律師,公司應怎樣補償?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我本來已經聯繫好用人單位,這邊廠長一個電話打過去我的工作就黃了,請問有什麽方法解決嗎
辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我寄XX,沒給單號,當時就給我說後期會給我發的,可是XX沒了,快遞員也辭職不做了,我該怎麼辦
你好,建议及时向警方报案处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我寄XX,沒給單號,當時就給我說後期會給我發的,可是XX沒了,快遞員也辭職不做了,我該怎麼辦
想办法让她出具欠条 后诉讼解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家私人服装店工作,没有签劳动合同
您好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有提前说一声我工作不好能有补偿没有
可以。处理方式包括:1. 与用人单位协商,寻求双方都能接受的补偿方案。2. 向本单位劳动争议调解委员会申请调解,通过第三方介入促成和解。3. 调解不成或不愿调解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和媒体公司签了合同,现在我不想和他一起工作。可以吗?付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期突然被告知第二天不需要来上班
要看试用期的约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校要求我们跟随岗位实习,现在申请独立实习,拒绝了我的申请。我该怎么办?
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满十八岁没有签合同自离需要赔偿公司嘛
未满十八岁签劳动合同违约,处理方式需结合实际。如具备完全民事行为能力,应承担违约责任。如不具备,可由法定代理人处理。选择处理方式时,需考虑行为人的具体年龄、智力
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问厂里规定只有周四才可以离职合法吗?还每个月只能走一个人还要排队
针对厂里离职规定,劳动者可依据《劳动合同法》相关规定提出立即离职或提前通知离职。选择立即离职通常适用于单位有严重违法行为,而提前通知离职则更为常规,但需提前一定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我离职了上班时工作服是交了钱的现在能退吗
工作服问题,可协商处理。如公司要求退还,检查工作服是否完好,按公司流程退还;如公司未要求退还,可与公司沟通是否购买或留作纪念。处理时保留相关证据,以备后续可能出
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
佛山律师
佛山找律师
佛山劳动纠纷律师
佛山劳动合同纠纷律师
同城律师:
禅城区律师
南海区律师
顺德区律师
三水区律师
高明区律师
专业律师:
佛山房产纠纷律师
佛山公司法律师
佛山合同纠纷律师
佛山婚姻家庭律师
佛山交通事故律师
佛山劳动纠纷律师
佛山刑事辩护律师
佛山债务债权律师
律师解答动态
12分钟前
王强律师
近期帮助 61705 人
备考雅思,为了稳一点,买了雅思答案,但是最后成绩雅思官方不给我,并且我被禁考两年
16分钟前
詹诚律师
近期帮助 8053 人
合同是21年7月到22年7月的,一直工作到现在,期间降薪,离职的话可以申请补偿吗
51分钟前
张强律师
近期帮助 27893 人
离婚,想查一下我婚内老婆的银行流水
1小时前
金松律师
近期帮助 45669 人
前内腺术后尿失禁
1小时前
金松律师
近期帮助 45669 人
公司规定工作不满三个月离职,工资只发80%合法吗
1小时前
陈世炫律师
近期帮助 26112 人
公司前同事因为一个职位的问题,一直在我的社交圈的短视频对我进行侮辱。事实上那个职位并不是她的
1小时前
河南豫龙律所律师
近期帮助 0 人
我想知道结婚刚满一年如果把彩礼退了还有婚前买的三金都还给男方孩子会被男方抢走吗?
1小时前
金松律师
近期帮助 45669 人
我有事回家才给我70
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询