请问工伤怎么给工伤怎么给钱?

更新时间:2023-07-24 18:15:13
问题描述:
请问工伤怎么给工伤怎么给钱?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    您好,发生工伤的,建议您向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
    2023.07.24 07:53:45
    点赞
  • 首维律所律师
    服务地区:江苏-扬州 189-3649-9490
    咨询我
    你好,发生工伤事故后,劳动者在停工留薪期间的,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。
    2023.07.24 11:29:39
    点赞
  • 张玉光律师
    服务地区:上海-上海 138-1713-3665
    咨询我
    先申请工伤认定,然后鉴定,最后申请工伤赔偿。
    2023.07.24 09:00:26
    点赞
  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
    咨询我
    你好,是发生工伤么,要先去申请认定的
    2023.07.24 09:02:35
    点赞
  • 张真睿律师
    服务地区:江苏-无锡 180-1248-3519
    咨询我
    你好,工伤事故发生多久了可以沟通下
    2023.07.24 18:15:13
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助374232 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一) 治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二) 住院伙食补助费;
    (三) 到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四) 安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五) 生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六) 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七) 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八) 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九) 劳动能力鉴定费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一) 治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二) 住院伙食补助费;
    (三) 到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四) 安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五) 生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六) 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七) 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八) 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九) 劳动能力鉴定费。
    2023.07.24 07:40:06
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1852055 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析: 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
    2023.07.24 07:40:32
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1132348 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    一、工伤的工资怎么算
    1、工人工伤期间的工资标准是按其原工资待遇来算。职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重的,可延长不超过12个月。
    2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    二、工伤需要休息多久
    工伤休息多久要看员工受伤的程度,由医院开具证明需要休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2023.07.24 07:40:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他3位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在?工伤赔偿的钱,怎么分配计算
对于工伤保险赔付的钱,如果法律有规定的,家属可以按照法律的规定来分配,例如供养亲属抚恤金是配偶每月占职工工资的40%,其他亲属每人每月占职工工资的30%。如果法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问这工伤赔付是怎么赔付的?
在工地受伤按以下规定赔偿:《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问工伤赔付走些什么流程?
你好,首先需要认定工伤,然后再鉴定
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问工地?工伤怎么赔偿?手指头骨折
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂工作,做了很多坏产品要赔偿吗?
可以争取补偿。若有后续问题可电联
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤赔偿从受伤之日起还是鉴残之日起计算
工伤赔偿起算时间因项目而异。医疗费等从受伤日起算,伤残补助金等从鉴残日起算。处理时需明确赔偿项目,按规定的起算时间申请赔偿,确保权益不受损害。如有争议,可寻求法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 40
员工今年62岁,工作期间操作不当致严重伤残,企业如何赔偿
员工伤残赔偿应依法进行。若认定为工伤,企业需支付医疗、护理等费用,及一次性伤残补助金。若非工伤,可提供人道主义慰问。处理时需确保流程合规,保障员工权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重大环境污染事故的定义是什么?
重大环境污染事故涉及刑事责任。处理方式包括:1. 对事故责任人进行刑事处罚;2. 责令停止违法行为;3. 采取补救措施,如清理污染物、修复环境等;4. 处以相应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
手指受伤,该得到什么样的赔偿?
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
农民工60岁以上工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业病噪声聋去年没鉴定上,今年可以重新鉴定吗
可以重新鉴定,常见处理方式包括自行申请或委托律师协助。自行申请需了解流程和所需材料,委托律师则更专业、高效。根据具体情况选择合适方式,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工地受伤没有以为没有多大问题过了两天去检查脚踝骨折现在还可以要求建筑公司上报工伤吗
可以。先与公司协商,要求上报工伤;若公司不配合,则在1年内向社保部门申请工伤认定,提交相关材料,如首诊病历、身份证等。确保及时申请,以维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
天习律所律师
近期帮助 40560 人
我是技师,拿了一个50天的保底,但是合同签了一年我想直接走掉,会有什么问题
2小时前
张诗浪律师
近期帮助 358 人
你好我想请律师打离婚官司可以吗
3小时前
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
我想找个律师帮我开庭
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168242 人
起诉拖欠抚养费,但不知道现住址,也不知道电话。只有户所在地址,和身份证号码,请问发院会受理吗?
昨天23:47
张前康律师
近期帮助 106 人
你好,咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
昨天23:41
周汉超律师
近期帮助 192 人
你好,我被用人单位,辞退了,有赔偿金吗,理由是不符合用人单位
昨天23:36
周汉超律师
近期帮助 192 人
试用期怀孕,公司在试用期最后2天告知考核不合格,给予辞退员工?合法吗
昨天23:35
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
了解一下工伤赔偿问题
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询