我公司领导来我公司,说我因为是失信被执行人,以这个名义将我辞退,并让我接着签字,请问这样违法吗?

更新时间:2023-07-26 15:57:09
问题描述:
你好,是这样的。昨天上,我公司领导来我公司,说我因为是失信被执行人,以这个名义将我辞退,并让我接着签字,请问这样违法吗?,
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  • 李炳辉律师
    服务地区:山东-潍坊 159-6365-6699
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    建议保留好证据材料,协商不成可以仲裁。
    2023.07.26 15:57:09
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  • 找法网咨询顾问
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    协商不成可以通过法律途径解决
    2023.07.23 20:15:34
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  • 郭风廷律师
    服务地区:山东-潍坊
    你好,违法,只要不被追究刑事责任,就不能以此理由辞退。
    2023.07.24 13:00:05
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违法辞退赔偿
违法辞退赔偿
解雇裁员知识 46702
被公司辞退,是否有赔偿
得结合公司的规章制度确定
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退休两年被公司辞退怎么办?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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我现在怀孕七个月了一直都在上班,公司现在因为经济不理想要辞退我,我想问一下怎么处理?
如果在怀孕期间被公司违法辞退,您可以要求继续履行劳动合同或者要求公司支付赔偿金,赔偿金通常为经济补偿标准的二倍。如果您的被辞退是基于自身的过错,那么可能无法要求
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无故辞退公益性岗位
你好,可以去劳动局申请劳动仲裁,要求赔偿
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到了50岁被公司辞退,算是个人意愿吗?
处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应尝试与公司沟通,了解辞退原因并争取合理补偿。若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满,还可通
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试用期还没过,或者选择距离较远的分部做其他岗位本人不同意。公司无条件解雇本人是合理的吗?
您可以选择与公司协商,要求按劳动合同约定执行,或者寻求法律援助,保护自己的合法权益。如果协商无果,您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼。选择哪种方式取
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当时试用期是三个月,延长了一个月。试用期最后两天,填完过了一天通知我要辞退我,这种是有赔偿的嘛
可以要求赔偿。具体操作:1. 收集证据,如合同、工资条等;2. 与用人单位协商赔偿事宜;3. 协商不成,可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁;4. 仲裁结果不满意
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