工人不听劝阻非要违规操作导致受伤怎么赔付

更新时间：2023-07-24 19:44:12

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崔斌律师
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根据你描述的情况,我的建议是:
1. 如果工人明知违规操作却执意如此,且经你组织劝阻无效,则该工人对事故负有直接责任。
2. 当事故发生后,你应及时收集事故证据,如现场照片、视频、同事证言等,记录工人违规操作的事实。
3. 按照《工伤保险条例》的规定,如能证明该工伤完全是由劳动者自身违规操作造成,可不予工伤认定和赔偿。
4. 你可以先进行劝导教育,令工人认识到违规操作的危害性。也可以进行经济处罚扣款,但要注意合法合规。
5. 对于工人如果因此导致工频工时损失,可以要求其承担适当赔偿责任,但不要擅自从工资中扣除。
6. 出现人身伤害的,应立即提供救治并如实申报,由工伤保险机构认定伤残级别。
7. 在操作规程制定和安全培训上,企业也要反思是否存在不足之处。
综上,在证据充分的情况下,可不予工伤认定,但处理要审慎合法,并强化安全生产管理。

2023.07.24 14:14:06

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李馨蓓律师
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和工人之间有没有签订劳动合同？具体受伤情况如何？

2023.07.24 16:04:39

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刘明磊律师
服务地区：陕西-西安 133-7905-5822

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工人也有责任，建议协商处理

2023.07.24 19:44:12

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刘恒律师
服务地区：陕西-西安 177-9243-6591

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您好，请问是哪里受伤呢？

2023.07.23 16:59:44

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1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；
2、可以向当地的社会保障局进行投诉；
3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会。申请劳动争议仲裁。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2023.07.23 14:57:14

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【1】先和公司协商，不成；【2】可以向劳动争议仲裁委员会申请工伤认定；【3】若是，再向劳动鉴定委员会申请伤残等级认定；【4】可以向法院提起诉讼要求按照工伤保险条例的要求进行索赔。
你应先作工伤认定,而不是索要误工费
因工受伤治疗期间，单位应当负担本人工资。按原工资标准支付。

2023.07.23 14:57:18

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1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；
2、可以向当地的社会保障局进行投诉；
3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2023.07.23 14:57:42

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泰仁律所律师
服务地区：陕西-西安

工人自己要承担责任的赔偿医疗费等

2023.07.23 15:38:52

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李忠民律师
服务地区：陕西-西安

你好，有没有申请工伤认定？

2023.07.24 10:04:01

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马豹律师
服务地区：陕西-西安

你好，根据受伤的具体情况及伤者的具体诉求

2023.07.24 15:33:48

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