我是高校教师想辞职，我和学校签的合同上写（提前三个月提出申请，经学校同意方可辞职，合理吗？）

更新时间：2023-07-24 09:47:45

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李晓航律师
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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.23 09:30:46

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学校说合同上写得学校同意，他们没同意，就辞不了。

2023.07.28 21:21:26
刘长青律师
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您好！按约定提前书面通知单位就可以，离职不需要单位批准。即使约定单位批准条款，该约定也是无效的。

2023.07.24 09:47:45

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张文超律师
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劳动法规定提前一月提出书面申请，一月后可离开，单位同意可以直接离开，记得保留证据

2023.07.23 09:51:25

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法律分析：需要学校批准。辞职不批，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.23 04:23:40

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法律分析：可以。劳动者与用人单位签订合同以后是可以辞职的，劳动者要不要辞职取决于劳动者本人。劳动合同法中规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。代课老师可以随时提出辞职，可以通过口述或者写信的方式向学校人事主管部门提出辞职。依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.23 04:24:02

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法律分析：原则上是可以辞职的，具体要看每个学校的规章制度，况且的档案还在教育局，只要学校同意辞职是不会赔偿违约金，而且，当时也没签约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.07.23 04:24:12

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