干了六天可以辞职吗

更新时间:2023-07-26 17:15:00
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干了六天可以辞职吗
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥 159-5514-9418
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    可以的,按照合同约定,有约从约
    2023.07.26 17:15:00
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1452767 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    辞职的法律规定:劳动者提出辞职,而用人单位也同意的,劳动者可以辞职。或者劳动者提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知用人单位解除劳动合同,期限届满,劳动合同解除,也就辞职了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.07.22 20:47:36
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1182154 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:劳动法对于员工辞职的规定是:
    1、劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位;
    2、在试用期内,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,可以随时辞职。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    2023.07.22 20:47:57
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1658409 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:签订了劳动合同,也可以辞职。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.07.22 20:48:21
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做了半个多月,可以辞职吗
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