您好我想咨询离职方面的事

更新时间：2023-08-03 12:50:05

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您好我想咨询离职方面的事

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张向锋律师
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员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

2023.07.22 21:10:26

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高昆伦律师
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您好我想咨询离职方面的事
可以留言

2023.07.25 15:14:14

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刘骏律师
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合同期内可以提前30天提出辞职申请。

2023.07.28 21:46:49

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胡美凤律师
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你好，可以直接描述要咨询的问题。

2023.07.22 22:20:38

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汪东先律师
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你好，大概什么情况？公司裁员还是

2023.07.23 12:58:58

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徐孝乐律师
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您好您这边是离职的什么问题的

2023.07.24 09:20:19

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九转律所律师
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您好，关于离职的什么事情呢

2023.07.22 20:52:03

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任涌律师
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什么案情，你可以具体留言的

2023.07.22 21:35:37

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苗伟律师
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n您好说下是自己想离职吗

2023.07.22 20:43:12

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

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您想，您想咨询劳动仲裁吗

2023.08.03 12:50:05

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陈钢律师
服务地区：上海-上海 189-1638-8813

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具体是哪方面的事情呢

2023.07.28 15:26:27

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离职和辞职有何区别如下：
1、类型不同，离职有离职休养和职工本人要求辞职单位辞退离职；辞职有解除劳动关系、通知公司解除劳动合同、向公司提出申请，双方协商一致解除合同；
2、含义不同，离职是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度；辞职是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。法律依据：《劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.22 20:16:12

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法律分析：建议您跟用人单位协商一致或者根据法律规定的离职程序离职。辞职是劳动者的权利。你可以先跟用人单位协商，若能跟用人单位协商一致，您可以根据您和用人单位协商好的时间离职即可；若不能跟用人单位协商一致，您可以按照法律规定提前书面通知用人单位您离职的事情，并保留好相关的送达文件即可，是不需要用人单位批准的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.07.22 20:16:36

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离职和辞职区别有：离职，是指职工离开原职务和原工作单位；有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等；离职包含辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.22 20:16:39

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黄河律师
服务地区：上海-上海

你好，离职没有给赔偿金吗

2023.07.23 08:53:02

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王禹策律师
服务地区：上海-上海

您好我想咨询离职方面的事。具体什么情况呢

2023.07.23 13:49:02

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