工作六个月没有签劳动合同

更新时间：2023-07-26 09:49:29

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工作六个月没有签劳动合同

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朱丹峰律师
服务地区：广东-东莞 185-7532-1809

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公司不与员工签劳动合同，那么从第二个月起需支付双倍工资

2023.07.22 15:25:19

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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你好，可以要求未签劳动合同的双倍工资差额。

2023.07.22 15:05:09

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好，可以申请劳动仲裁，索赔双倍工资的。

2023.07.23 19:36:55

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广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

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您好，可以申请劳动仲裁，进行双倍赔偿

2023.07.22 14:31:18

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 131-4494-7268

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你好，是否已成年？还在工作当中吗？

2023.07.22 14:27:41

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项检律师
服务地区：广东-东莞 158-9990-7560

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你好，没签劳动合同的话，有双倍工资

2023.07.24 08:14:43

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没签劳动合同单位违反劳动合同法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.07.22 11:42:41

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法律分析：没签劳动合同单位违反劳动合同法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.07.22 11:43:04

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没签劳动合同单位违反劳动合同法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.07.22 11:43:14

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冯智恒律师
服务地区：广东-广州

你好，公司不与劳动者签劳动合同是违法的

2023.07.22 12:33:07

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房雪东律师
服务地区：广东-东莞

您好，可以主张双倍工资差额

2023.07.22 12:35:40

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

这是不合法，可以据此申诉，予以确定赔偿金额。

2023.07.22 13:49:06

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蔡建东律师
服务地区：广东-东莞

你好，可以申请劳动仲裁赔偿A

2023.07.22 14:04:11

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刘帅律师
服务地区：广东-东莞

这个要看你的具体情况及相关证据我们才能出方案

2023.07.22 14:18:20

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞

你好！你可以主张双倍工资赔偿的

2023.07.22 15:02:17

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罗娟娟律师
服务地区：广东-东莞

工作六个月没有签劳动合同，具体情况说一下

2023.07.22 15:15:03

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李海疆律师
服务地区：广东-东莞

您好！可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

2023.07.22 16:08:24

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

这个情况可以拿到补偿

2023.07.24 11:18:02

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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞

可以主张双倍工资的赔偿的

2023.07.24 15:22:56

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袁立鹏律师
服务地区：广东-东莞

您好，可以申请劳动仲裁，申请二倍工资差额赔偿。

2023.07.26 09:49:29

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