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我在外面打工三个月共出勤78天，发工资没有按三个月发，是不是应该按三个月发全工资。

更新时间：2023-07-23 12:50:00
问题描述：
我在外面打工三个月共出勤78天，包括中间一个月休息4天。我是3月5日至5月21日的考勤。发工资没有按三个月发，到7月份给我一起发的。没有按三个整月发，我是不是应该按三个月发全工资。我不知道对不对？
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    未满全月，工资应当按照劳动者实际出勤的天数计算发放。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2023.07.22 11:06:05
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  • 赵增强律师
    赵增强律师
    服务地区：新疆-乌鲁木齐
    具体看双方之间是否有合同约定，是否约定了加班工.资协商不成，向劳动监察部门反映
    2023.07.23 12:50:00
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你好，可以申请劳动仲裁
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工资押一付一合法吗，就是第一个月的工资会压一部分第三个月发，没有做到那么长时间，这样合法吗
这个不合法，你可以申请劳动仲裁
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合同已经写了一个月不到三个月，工资按日结算，但是第一个月的工
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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请问律师，我在一家酒店谈过的工资是每月6500元。第一个月，
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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