在单位工作20年岗位，有灰尘噪音，企业做一个离职健康体检及职业病，鉴定单位不配合，应该找哪个部门？

更新时间：2023-07-24 10:59:51

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。

2023.07.24 10:59:51

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广东才源律所律师
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您好，可以申请法律援助，这个一般去职业病防冶院申请

2023.07.22 10:12:11

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郑登卿律师
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您好去职业病防冶院申请或者劳动能力鉴定

2023.07.22 10:20:40

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刘斌律师
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你好！ ,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2023.07.22 15:56:36

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安寅律所律师
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你好，那你这边有去做鉴定吗？

2023.07.22 13:58:08

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳 136-0303-1916

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您好您可以找劳动局投诉

2023.07.23 23:55:22

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法律分析： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.07.22 09:50:17

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法律分析：法律上并没有规定单位或者公司必须要对员工进行体检。体检只是单位的福利中的其中一个，有没有体检主要看单位，更多的单位没有这项福利。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

2023.07.22 09:50:18

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法律分析：劳动者向公司协商，协商无果可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2023.07.22 09:50:32

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

直接去劳动鉴定委员会，予以主动申请。

2023.07.22 10:15:07

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

你好，劳动仲裁，具体情况说一下

2023.07.22 10:35:15

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