我是公司会计。我被诈骗十九万五。我应该承担什么责任。己被起诉到法院

更新时间：2023-07-24 10:40:29

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张涛律师
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你好，非法集资可能构成非法吸收公众存款罪或者集资诈骗罪，普通财务人员也有可能被追究共同犯罪的从犯责任，如果财务人员存在从中收取代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用的，也需要承担退赃、退赔责任。

2023.07.24 10:40:29

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李晓开律师
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是公司提起诉讼，理论上不应当承担责任，即使要承担责任，一般扣相应比例的工资

2023.07.21 21:37:02

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郭海滨律师
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您好！请问被起诉的材料情况

2023.07.22 07:43:51

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司法实践中，法院在认定责任的时候会根据劳动者的过错不同而对案件进行不同的审理结果，一般都不会让劳动者承担全部的责任。劳动者和用人单位的法律地位不同，用人单位是企业财产的所有人和管理人，又是企业内部的管理人，不能将用人单位的风险全部转嫁给劳动者。劳动者的过错是一种违约行为，即劳动者对于自己应当承担的劳动合同的约定义务，主观上存在故意不履行或者引重大过失未能履行的过错状态。要通过审查公司制定的规章制度来查明公司在被骗的过程中是否存在过错，是否财务制度不够规范。如果公司财务制度非常规范，是被告违反财务制度转账，则需要承担较高的责任。因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定或规章制度的规定，要求其赔偿经济损失。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.07.21 21:02:41

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法律分析：司法实践中，法院在认定责任的时候会根据劳动者的过错不同而对案件进行不同的审理结果，一般都不会让劳动者承担全部的责任。劳动者和用人单位的法律地位不同，用人单位是企业财产的所有人和管理人，又是企业内部的管理人，不能将用人单位的风险全部转嫁给劳动者。劳动者的过错是一种违约行为，即劳动者对于自己应当承担的劳动合同的约定义务，主观上存在故意不履行或者引重大过失未能履行的过错状态。要通过审查公司制定的规章制度来查明公司在被骗的过程中是否存在过错，是否财务制度不够规范。如果公司财务制度非常规范，是被告违反财务制度转账，则需要承担较高的责任。因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定或规章制度的规定，要求其赔偿经济损失。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.07.21 21:02:55

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公司财务人员被诈骗要根据财物人员的过错，承担过错责任，也就是说有多少比例的过错就承担该比例的过错责任；如果是与外人通谋合伙侵占公司财物，则可能涉嫌犯罪。比如：诈骗罪或者职务侵占罪，具体定性根据其职务上的职权范围，既然被骗可以先报警处理。在抓到人之前是可以根据公司章程和劳动合同的约定对财务人员的过错部分进行追责。
法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百六十七条国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2023.07.21 21:03:03

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刘陆琴律师
服务地区：江苏-无锡

诈骗你的那个人的身份信息你有吗

2023.07.22 17:26:31

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