你好请问怀孕期间公司解除劳动关系怎么赔付

更新时间:2023-07-28 15:29:27
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你好请问怀孕期间公司解除劳动关系怎么赔付
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16位律师解答
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  • 陈钢律师
    服务地区:上海-上海 189-1638-8813
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    女职工在怀孕期被解除劳动合同,属于用人单位违法解除劳动合同,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    每满1年发给1个月工资作为经济补偿金,不满一年的按一个月工资标准支付。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2023.07.28 15:29:27
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 单位在女职工怀孕期间解除劳动合同,如果属于违法解约,应该按照经济补偿标准的双倍
    2023.07.22 09:36:56
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    你好请问怀孕期间公司解除劳动关系怎么赔付
    支付经济补偿金
    2023.07.22 10:02:43
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  • 吴兆刘律师
    服务地区:上海-上海 138-1898-1596
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    你好,按在该单位工作年限,工作一年赔偿两个月工资。
    2023.07.21 22:00:35
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
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    您好,这个是可以按n+10以上的方式来协商
    2023.07.21 18:32:06
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  • 闫勇律师
    服务地区:上海-上海 150-0014-5511
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    一般属于违法解除劳动合同,赔偿2N
    2023.07.21 18:11:26
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  • 谢奎和律师
    服务地区:上海-上海 135-6027-5556
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    你好,请问你在这家公司做了多久了?
    2023.07.21 18:23:43
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  • 九转律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    您好,现在是什么情况,有劳动合同吗
    2023.07.21 18:59:56
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  • 富誉律所律师
    服务地区:上海-上海 180- 190-9661
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    您好,是什么原因解除劳动合同的呀
    2023.07.21 18:15:13
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    看公司的解除理由的啊,什么理由啊
    2023.07.21 18:50:26
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  • 谷晓垚律师
    服务地区:上海-上海 186-0174-6009
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    你好孕期解除劳动合同可以主张赔偿
    2023.07.21 23:11:26
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  • 上海锦政律师
    服务地区:上海-上海 175-2135-1632
    咨询我
    可以算作违法接触,赔偿2N
    2023.07.21 18:25:19
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  • 阚蕾蕾律师
    服务地区:上海-上海 132-2014-1263
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    你好,这种情况属于非法解除
    2023.07.24 16:54:21
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    你可以申请劳动仲裁要求公司恢复劳动关系,我们提供法律专业帮助,愿意帮您解决纠纷。
    2023.07.21 20:09:28
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  • 贺泽龙律师
    服务地区:上海-上海
    您好,这个是违法辞退,具体了解一下
    2023.07.21 21:29:09
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  • 廖敏律师
    服务地区:上海-上海
    有违法解除劳动合同赔偿金,及三期赔偿,以上供您参考
    2023.07.22 10:18:19
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你好,如何赔偿公司在怀孕期间终止劳动合同
怀孕期间如果被用人单位违法终止劳动合同的,单位要按照经济补偿标准的二倍来赔偿劳动者,即劳动者在用人单位工作每满一年的,向其支付二个月的工资。或者劳动者也可以要求
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888 人咨询过
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请问解除劳动合同怎么能拿到赔偿呢?
你好,有公司解除劳动合同证据,可以到劳动仲裁,要求双倍赔付经济补偿金
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您好,如何赔偿怀孕期间公司解除劳动合同?
怀孕期间被公司辞退有赔偿。法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的,属于用人单位违法解除劳动合同,应当依照
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你好,怀孕期间公司宣布破产怎么赔偿,有额外补偿?
企业破产怀孕员工不一定有补偿,企业破产后会与员工解除劳动合同,因为企业破产导致劳动合同解除是要支付员工经济补偿金的。但是怀孕员工的孕期补偿如果劳动合同中有写明孕
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你好,公司关闭怀孕期间怎么赔偿
在我国企业法人因为经营不善倒闭,孕期劳动者按每一年支付一个月平均月工资补偿。若但劳动者工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
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你好,请问一下贵阳市,企业强制与怀孕期间的员工解除劳动关系怎么赔付
在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,解除劳动合同应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。<br/&
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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