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公司要求签劳动合同但是要求离职要提前三个月如果我签了就要按合同吗
更新时间：2023-07-22 09:45:34
问题描述：
公司要求签劳动
合同
但是要求离职要提前三个月 如果我签了 就要按合同吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程剑锋律师
服务地区：河北-石家庄
186-3210-2895
咨询我
您好，劳动者提前30日书面通知用人单位，即可解除劳动合同；试用期员工提前3日通知，可以解除劳动合同。
2023.07.22 09:45:34
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平台法律顾问团队
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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签的是因个人原因离职么
2023.07.21 13:14:07
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找法网咨询顾问
已帮助
132186
人 · 响应时间
平均1分钟内
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这个要根据公司的规定
2023.07.21 13:14:26
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1276990
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，要看离职合同是怎么签了才能给你对策
2023.07.21 13:14:38
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蒋翔律师
服务地区：河北-石家庄
是的，如果您签署了劳动合同，并且合同中明确规定了离职需要提前三个月通知，那么在离职时就需要按照合同中的规定来执行。这是因为在签署劳动合同时，您已经认可了合同中的所有条款和条件，包括离职通知期限的条款。
2023.07.21 15:13:35
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