上下班途中受伤，如何认定工伤。

更新时间：2023-07-23 11:32:41

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上下班途中受伤，如何认定工伤。

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崔斌律师
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根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2023.07.23 11:32:41

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陕西恒邦律师
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你好，受伤原因是什么？交通事故吗？非主责就可以

2023.07.21 08:50:29

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胥斐律师
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你好，具体情况可以详细说明，需要鉴定工伤

2023.07.21 07:37:47

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李朝律师
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自己在交通事故中不承担事故主要责任才可以

2023.07.21 19:17:16

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李馨蓓律师
服务地区：陕西-西安 187-0094-1989

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你好，具体情况是什么，有做伤残鉴定没

2023.07.21 10:41:16

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陕西科莱所律师
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您好，您这边是因为什么原因受伤的

2023.07.21 09:27:54

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余虓律师
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你好，有没有事故责任认定书。

2023.07.21 10:33:14

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张杰律师
服务地区：陕西-西安 187-8942-5851

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具体什么情况详细了解下

2023.07.21 09:36:07

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认定上下班途中的工伤的标准是：劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.07.21 07:10:17

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下班途中受伤，满足以下条件的，可以认定为工伤：在合理时间内往返于工作地与住所地的上下班途中、在合理时间内往返于工作地与近亲属的居住地的上下班途中、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.07.21 07:10:29

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下班途中受伤认为工伤的情形有这些：
1、在合理时间内往返于工作地与住所地的上下班途中；
2、在合理时间内往返于工作地与近亲属的居住地的上下班途中；
3、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.07.21 07:10:38

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李忠民律师
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工伤保险条例的规定，在上下班途中，受到非本人受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运，轮渡，火车事故伤害的，应当认定为工伤，工伤的申请认定有事故发生之后，用人单位在30日内向劳动保障部门进行申请工伤认定，或者在事故发生之日起一年内，由劳动者提出申请

2023.07.21 09:17:02

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泰仁律所律师
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工伤认定上下班路上发生事故非自己主要责任

2023.07.21 09:51:17

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马豹律师
服务地区：陕西-西安

根据受伤的原因及具体的情况申请工伤

2023.07.21 14:50:16

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蒋翔律师
服务地区：陕西-西安

上下班途中受伤的认定工伤需要满足以下条件：
受伤是在上下班途中发生的。
受伤是因为工作原因引起的。
受伤是在工作时间和工作场所之外发生的。
受伤是在工作时间和工作场所内因工作原因需要外出期间发生的。
如果符合以上条件，就可以认定为工伤。

2023.07.21 15:47:37

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