劳动合同只有一份在公司,就签了名字和身份证有效吗

更新时间:2023-07-20 20:52:47
问题描述:
劳动合同只有一份在公司,就签了名字和身份证有效吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助933151 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同只签一份违法,但只要满足以下条件,劳动合同有效:
    1、签订劳动合同时双方处于真实意思表示;
    2、未违反法律法规;
    3、当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
    劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成,劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等,另一方是劳动者本人。
    劳动合同的终止是劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如果约定的终止条件是合同生效前就已经发生的事件或行为,则该合同无效。
    2023.07.20 20:52:38
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1161536 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动合同只签一份违法,但只要满足以下条件,劳动合同有效:
    1、签订劳动合同时双方处于真实意思表示;
    2、未违反法律法规;
    3、当事人有相应的民事行为能力。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
    劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成,劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等,另一方是劳动者本人。
    劳动合同的终止是劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如果约定的终止条件是合同生效前就已经发生的事件或行为,则该合同无效。法律依据:《刑法》第四十五条 【有期徒刑的期限】有期徒刑的期限,除本法第五十条、第六十九条规定外,为六个月以上十五年以下。
    《刑法》第四十六条 【有期徒刑与无期徒刑的执行】被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。
    《刑法》第四十七条 【有期徒刑刑期的计算与折抵】有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
    《刑法》第五十条 【死缓变更】判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑;如果故意犯罪,情节恶劣的,报请最高人民法院核准后执行死刑;对于故意犯罪未执行死刑的,死刑缓期执行的期间重新计算,并报最高人民法院备案。
    对被判处死刑缓期执行的累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。
    《刑法》第六十九条 【数罪并罚的一般原则】判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
    数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
    数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
    【温馨提示】
    以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
    如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
    2023.07.20 20:52:43
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助246119 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析:公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在协商一致的情况下订立了就有效,劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果公司拒不提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供一份劳动合同给劳动者,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2023.07.20 20:52:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一份劳动合同只签了一份,有效吗?
如果劳动合同是当事人依法签订的,只签了一份也有效。劳动者有权利要求单位提供一份给劳动者,如果单位拒不提供,劳动者可以依法申请劳动仲裁或者到劳动局投诉,要求单位提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
这样的劳动合同有效力吗?
这样的劳动合同有效力吗?
劳动合同效力 12747
终止劳动合同常识
终止劳动合同常识
终止劳动合同 26224
劳动合同只签了一份,有效吗?
公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定,在协商一致的情况下订立的就有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么是劳动合同变更?
什么是劳动合同变更?
合同变更转让 30591
劳动合同只签了一份,有效吗?
公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定,在协商一致的情况下订立的就有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有一份只有双方签署的合同有效吗?
合同只有一份是合法的。合同的效力不受几份合同的影响,只要该合同是双方当事人意思表示达成一致而签订的且双方当事人具有相应的行为能力,内容没有违反法律法规及社会公序
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同只签一份,在公司手里 请问有效吗
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于单位解除劳动合同时违约金的计算
解除劳动合同时,违约金可协商或依法计算。协商约定需双方一致同意,明确金额;依法计算则根据工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。选择时需依据实际情况,确保合法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
紧急辞职,扣除60%的底薪是合法的
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
自动离职不支付工资或扣除20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前终止劳动合同怎么处理?
提前终止劳动合同需慎重处理。劳动者可提前三十日书面通知用人单位解除,双方也可协商一致解除。处理时需遵循法律法规,确保程序合法,避免产生纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛
实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份,因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而,具体规定可能因地区和行业而异,建议事先了解相关政策。同时,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果是实习期间签订了劳动合同会失去应届生的身份嘛
实习期间签订劳动合同是否失去应届生身份,常见处理方式有:首先,查看劳动合同内容和性质,明确是否影响应届生身份;其次,咨询学校或就业指导中心,了解相关规定;最后,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有一批货做返工退回来要扣我7000块钱合理吗
双方之间的劳动合同如双方之间的劳动合同如何约?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
天习律所律师
近期帮助 43179 人
发现任女朋友裸照在微信群(42人)女朋友当时知道我在拍照但是不知道我发的时候她不知道怎么判
7分钟前
程辞律师
近期帮助 709 人
你好!车被抵押公司偷走怎么写才能让派出所立案?
9分钟前
黄淑娟律师
近期帮助 1183 人
事业单位工伤亡认定还没下来,赔偿也没谈好,能火化吗
10分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46276 人
红包发错群了,被陌生人领了,他拒不退款怎么办?
14分钟前
夏中山律师
近期帮助 737 人
我现在恋爱期被打了怎么办
15分钟前
周清智律师
近期帮助 25047 人
我被骗500块,本来价格是说好的,结果付完钱就拉黑了,我这有支付记录和聊天截图,这能追回吗
16分钟前
杨茗律师
近期帮助 1833 人
我的猫从楼上掉下来摔死了物业不告知直接把猫扔了该怎么办
16分钟前
姜月律师
近期帮助 27848 人
您好我想咨询一下急需辞职工厂要扣我百分之20的工资合法吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询