公司说好第二天签协议,口头说定一个月工资4300然后并没有告诉我提前离职半薪,请问我怎么样才能要到应

更新时间:2023-07-20 22:07:54
问题描述:
你好,暑假兼职,公司说好第二天签协议,口头说定一个月工资4300然后并没有告诉我提前离职半薪,我有多次提醒签协议这件事,请问我怎么样才能要到应得的工资
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  • 于非律师
    服务地区:辽宁-大连 185-0425-3999
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    之间签订有合同么?合同如何约定的?
    2023.07.20 22:07:54
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  • 北京中盾沈阳律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,可以申请劳动仲裁主张工资
    2023.07.20 19:55:53
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1428241 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    合法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2023.07.20 17:30:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助936478 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2023.07.20 17:30:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1373974 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工资当然可以拿到,具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的,可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023.07.20 17:31:05
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  • 付豪律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    直接起诉这个公司要回劳务费
    2023.07.20 18:14:38
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以向劳动监察部门进行投诉。
    2023.07.20 21:10:35
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兼职合同辞职应提前几天告知
兼职合同辞职应提前几天告知
劳动合同纠纷 2328
你好,我想问一下,我和公司签的劳动合同是固定工资一个月200
法律分析:到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,索回工资,并对其违法行为给予处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法
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你好,我想问签了劳动合同没有提前通知公司就离职,公司不给发工资请问应该怎么做才能拿回工资。
签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的,可以找用人单位协商,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行的话,可以进行诉讼。只要本人履行了告知义务,而且也没有违反服
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你好,我想咨询一下如果员工突然辞职走,没有提前一个月说,这个工资怎么算?
一、这样的约定或规定应当附予释解,包不包括公休日,如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月,则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间,
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你好,我是一名假期利用假期工作的学生。后来因为一些私事主动辞
外地打工老板不给发工资劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者可以申请劳动仲裁。法律规定,单位克扣工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令
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你好,我是在美容院上班半个月,试用期7天,保底期工资4500,保底三个月,现在我提出离职,怎么算工资
劳动者在入职一个月后离职,单位应按照其实际工作的天数来发放工资。如果刚好一个月的话,正好发放一个月的工资。至于工资怎么算,就看劳动合同约定的工资是多少,以及实际
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你好,我和公司签订了雇佣协议说试用期不支付工资第四天签署雇佣
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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888 人咨询过
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您好,请问我在酒店上班,去应聘的时候领导说工资是2500加提
劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
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