厂里宿舍去上班下楼梯脚歪算工伤吗

更新时间：2023-07-20 18:04:31

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厂里宿舍去上班下楼梯脚歪算工伤吗

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国晖律师
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“去上班在宿舍楼梯被扭到脚了，不算工伤。

2023.07.20 15:35:58

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广东凡天律所律师
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这不算工伤的，建议你走法律程序

2023.07.20 14:33:15

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王冰律师
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你好可以争取最大利益的赔偿

2023.07.20 13:38:11

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广东才源律所律师
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您好，可以申请工伤认定

2023.07.20 14:42:00

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王晓君律师
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你这边有去做伤残鉴定吗？

2023.07.20 18:04:31

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刘斌律师
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你好属于的，额可以申请

2023.07.20 14:48:45

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郑登卿律师
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您好根据您的描述不算

2023.07.20 14:40:27

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一、去上班在宿舍楼梯被扭到脚了算工伤吗
1、去上班在宿舍楼梯被扭到脚了，不算工伤。因为不符合在上下的路上和工作时间和工作地点，并且脚扭伤也不是职业病，所以不属于工伤。不过受害人可以进行请假到医院，并且让医院给员工开受伤证明，把证明给人事部，那么是可以以病假计算工资的。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、职工虽符合工伤认定标准，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、故意犯罪的；
2、醉酒或者吸毒的；
3、自残或者自杀的。

2023.07.20 12:55:26

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工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。

2023.07.20 12:56:01

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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2023.07.20 12:56:14

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！不隶属工伤。因工作出门下楼梯崴脚的，不符合准则工伤认定的要求，不能认定工伤。《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；
（六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；
（七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。

2023.07.20 14:26:28

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罗娟娟律师
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第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.20 14:50:36

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