这个月，月初提了离职，但是公司要我8月14号才能办理，之前也没有讲过又要拖半个月

更新时间：2023-07-22 17:02:08

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谢奎和律师
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你好，根据法律规定，你提离职要提前一个月跟单位说的

2023.07.20 11:31:29

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高昆伦律师
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如果是转正员工的确实需要提前30是通知单位

2023.07.20 13:12:47

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上海锦政律师
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您好，能否说下情况，我们会第一时间联系您

2023.07.20 11:25:11

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苗伟律师
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您好，为什么给你拖了那么长时间呢？

2023.07.22 17:02:08

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九转律所律师
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您好，现在是什么情况，有劳动合同吗

2023.07.20 11:30:39

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颜培卿律师
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你好，满一个月后你就可以离职了

2023.07.20 11:38:39

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富誉律所律师
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您好，一般都是跟进劳动合同1个月

2023.07.20 16:02:26

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荣兆栋律师
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你好我这边帮你审查一下材料

2023.07.20 14:04:36

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上海川汇律所律师
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我们看到你的留言正在给你回复

2023.07.20 16:04:17

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徐孝乐律师
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您好那您这边可以申诉的呢的

2023.07.21 09:54:17

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劳动者的离职申请提交30天后单位没有批准，如果劳动者是依法和依照单位的规定提出的，不需要单位批准，到期后可完成工作交接走人；如果没有按规定提出，则需再次合规地提出申请，或者与单位进行协商，在双方约定的日期离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023.07.20 11:16:39

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你好，你是在公司干了多长时间？

2023.07.20 11:17:22

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找法网咨询顾问
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您好，原则上需要提前30天递交书面辞职申请，期满后可以离开，建议和公司协商

2023.07.20 11:17:27

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贺泽龙律师
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月初提了离职，但是公司要我8月14号才能办，详细沟通

2023.07.20 11:25:13

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王禹策律师
服务地区：上海-上海

这个月，月初提了离职，但是公司要我8月14号才能办理，之前也没有讲过又要拖半个月。过了试用期吗

2023.07.20 11:45:17

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