工地出事,工头承担责任吗

更新时间:2023-07-20 14:32:12
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工地出事,工头承担责任吗
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    工地上出了事故包工头需要负一定的责任。农民工与包工头的关系属于雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包,或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。包工头在此承担的是人身损害赔偿责任,需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的,工人可以请求第三人承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    2023.07.20 11:16:00
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    一、工人工地受伤包工头有责任吗
    1、工人在工地受伤包工头有责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
    个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
    提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
    二、工地受伤的赔偿标准是什么
    工地受伤的赔偿标准如下:
    1、如果按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
    2、如果按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
    2023.07.20 11:16:06
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    法律分析:工地上出了事故包工头需要负一定的责任。农民工与包工头的关系属于雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包,或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。包工头在此承担的是人身损害赔偿责任,需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的,工人可以请求第三人承担赔偿责任。
    法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

    2023.07.20 11:16:19
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  • 蒋翔律师
    服务地区:湖北-武汉
    工伤认定做了没有现在
    2023.07.20 14:32:12
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工伤几级怎么判断
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劳动合同纠纷 240
在工地出了事。老板有责任吗
工作期间做无关工作事受伤老板没有责任。劳动者有下列情形之一的应当认定为工伤,由工伤保险基金和老板一起支付工伤保险待遇:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到
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工地干活,突发脑出血,工地有无责任
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受伤。包工头还有公司的责任吗?
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工地工作突发脑出血,包工头是否承担责任
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工伤等级由两颗牙齿松动计算
需要依据具体的数据计算
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工伤,工地受伤?
工地受伤后,除了申请工伤认定,您还可以通过以下法律途径维护自己的权益:首先,若单位未依法为您缴纳工伤保险,您可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴并承担相应责任;
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工伤赔付。无须咨询
在工伤赔付过程中,员工享有以下权利:首先,员工有权获得及时、全面的医疗救治;其次,员工有权获得符合规定的工伤医疗费用、住院伙食补助费等赔偿;最后,员工有权在工伤
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我第一天去工地上班,搬东西的时候不小心碰断了两颗牙齿,当时老板也在,这算工伤事故吗问这算工伤事故吗?
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你好,就断裂工伤问题进行医疗费用赔偿的,要以医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证计算。
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工伤认定没有证人证言
在申请工伤认定时,除了准备充分的证据外,还需注意以下事项:首先,确保在事故发生后及时向单位报告并就医;其次,了解工伤认定的流程和所需材料,避免遗漏;最后,如遇到
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