劳动合同到期了,单位不准备和我续签了,工作期间已经签了7次劳动合同,请问我该如果维权

更新时间:2023-07-20 15:10:07
问题描述:
劳动合同到期了,单位不准备和我续签了,但是也没有明确告诉我不再续签,同时也不和我续签,一直拖着。 工作期间已经签了7次劳动合同,每次都是1年,请问我该如果维权
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  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
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    对方不续签的原因是什么
    2023.07.20 10:19:21
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  • 蒋翔律师
    服务地区:河南-郑州
    可以到劳动监察大队反应
    2023.07.20 15:10:07
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过了三个月试用期没有说我不合格,并且试用期和试用期结束都没有和我签劳务合同,我想问一下怎么做我的利益
您好,无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权,要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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我和单位签了两份劳动合同,第一份两年,第二份五年。合同到期后,单位没有续签,断了三个月。现在我想续签
如果单位在劳动合同到期后不续签,劳动者能获得经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的、或者劳动者主动提出不续签的除外。劳
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我在工厂上班,签订了劳动合同,但去年6月就到期了,到现在工厂都没有跟我续签劳动合同请问我该怎么办?
工厂三年劳动合同到期,用人单位或者劳动者可以提起通知对方续签劳动合同;到期不续签的,用人单位支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳
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我与公司签订2次6年合同2018年7月到期而我本人7到10月份又还在公司上班公司没有和我续签书面劳动
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我的劳动合同于12月31日到期,然后签订了一份没有固定期限的合同,但现在公司可能不会和我续签,
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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没有签订劳动合同,想离职,合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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雇员被老板炒鱿鱼是否需要立即支付工资?
你好,按照相关规定是需要要离职时结算清楚
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提前开学违反哪些法律?
你好,这个有没有协议或者合同
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事业单位,编外合同制,试用期辞职和私企是一样吗?只要提前三天就可以吗?律师?
试用期辞职需提前三天申请。具体操作包括:1. 提交书面辞职申请至所在部门;2. 部门转交人力资源部门审核;3. 办理工作交接、费用结清等手续;4. 如个人档案已
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校外培训机构,补英语,在休息日补课违法吗
若校外培训机构在休息日补课,首先可尝试与机构沟通,了解补课原因并协商调整时间。若沟通无果,可向当地教育部门举报,提供相关证据,要求查处违规行为。同时,也可考虑联
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公司不想开了,然后做了清算,要求离职,但是只愿意赔偿N+1
详细情况再说一下哦,我好针对遇到的事情给方案。
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