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被辞退工资是不是当日结算
更新时间:2023-07-20 11:08:04
问题描述:
被辞退工资是不是当日结算
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7位律师解答
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广东才源律所律师
服务地区:广东-东莞
180-9825-5581
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您 好,一般是当日结算, 可以申请劳动仲裁
2023.07.20 10:09:07
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好,工作了多久?是已经被辞退了吗?
2023.07.20 10:31:19
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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你好可以去申请劳动仲裁得
2023.07.20 10:05:13
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被辞退的工资的结算办法:
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工作到哪天,工资应该支付到哪天。比如9月1日到20日,你实际上班15天的话,9月份工资计算公式为:月工资÷21.75×15天。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.07.19 23:41:46
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被辞退工资依照正常工资结算,即以每月工资除以工作天数为日工资,计算员工最后一个月的实际工作天数,实际工作天数乘以日工资即可。双方解除或终止劳动关系时,用人单位应一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.07.19 23:42:21
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劳动纠纷律师团队
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548263
人 · 响应时间
平均4分钟内
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被用人单位辞退工资结算应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位应当一次性支付员工的工资,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
《工资支付暂行条例》第九条法律依据:《工资支付暂行条例》第九条
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.07.19 23:42:31
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-东莞
是当日结算的,建议你走法律程序投诉
2023.07.20 11:08:04
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