解除劳动关系申请书需要公司批准吗

更新时间：2023-07-21 14:59:05

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解除劳动关系申请书需要公司批准吗

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国晖律师
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“如果员工是采用提前通知单位或者行使单方面的解除权的方式来辞职的，不需要单位批准。

2023.07.20 15:44:30

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王加媛律师
服务地区：广东-深圳 136-6264-2527

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你好，试用期提前三天，员工提前三十日通知可解除劳动关系。

2023.07.20 09:03:50

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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不需要这边只需要提前一个月书面通知公司即可

2023.07.20 10:42:40

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可以自行决定处理

2023.07.19 22:35:26

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刘帅律师
服务地区：广东-深圳

这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案

2023.07.20 07:17:36

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳

您好您是被迫解除劳动合同吗

2023.07.20 07:28:24

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不是的是主动辞职之前已经提前微信告知但是没有书面报告

2023.07.20 08:33:11
刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好，是否与公司签订了劳务合同，是需要批准的

2023.07.20 08:22:10

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，请问是你要解除合同吗

2023.07.20 09:15:51

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张晨光律师
服务地区：广东-深圳

您好，是需要的。但是如果公司一直不批准，你可以在满一个月之后自行离职

2023.07.20 09:16:58

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳

你好，具体情况了解一下给到解答

2023.07.20 10:13:28

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！员工辞职不需要公司批准。有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.07.20 11:27:08

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李雅丽律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以走劳动仲裁处理

2023.07.21 14:59:05

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