这边不是什么大事，就是民事类的一些小纠纷

更新时间：2023-07-19 20:38:04

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属于民事纠纷，民事纠纷是作为平等民事主体的公民、法人及其他组织等就人身和财产关系等属于民法调整范围的法律关系发生的各种纠纷。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十条处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。

2023.07.19 20:37:57

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小的民事纠纷的解决方法如下：
1、协商解决，双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷；
2、调解解决，在有关组织或中间人的主持下，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷；
3、仲裁解决，纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决；
4、诉讼解决，通过打官司解决，由法院依法审理，作出判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。
如何进行民事诉讼
1、起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本；
2、准备证据证据材料；
3、带上诉讼费，到法院立案庭立案。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。
当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

2023.07.19 20:38:01

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一般民事案件都是先行协商，无法协商的，由有关单位进行调解，调解无效的，也可以依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼，但是劳动纠纷必须先进行仲裁才能诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第五十条诉讼和解
双方当事人可以自行和解。
《民事诉讼法》第五十一条诉讼请求处分和反诉
原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。

2023.07.19 20:38:04

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