你好律师我想问一下用人单位在知道该员工有尿毒症的情况下签了合同过后现在想解除合同可以直接解除么

更新时间：2023-07-20 10:16:13

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陈龙桥律师
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在法律规定的医疗期内，单位不能解除劳动关系

2023.07.19 20:44:15

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徐婕律师
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你好，可以要求单位支付经济补偿的

2023.07.20 10:16:13

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郭长敏律师
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你好你在这个公司上班多久了呢

2023.07.19 18:44:06

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你好，具体什么原因造成的

2023.07.19 18:31:09

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

2023.07.19 18:31:20

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用人单位解除劳动合同的条件：用人单位与劳动者协商一致；用人单位依法进行裁员；或者用人单位单方面行使合同的解除权等。用人单位解除劳动合同的限制：用人单位一般不能辞退在本单位患职业病的劳动者；不能辞退在规定的医疗期内的职工；以及不能辞退在三期内的女职工等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2023.07.19 18:31:32

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李海新律师
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单位强制解除劳动合同，可以要求赔偿损失。

2023.07.20 07:51:04

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何纯莉律师
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用人单位在知道该员工有尿毒症的情况下？

2023.07.20 09:33:28

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