工作单位让我不要去上班了，该怎么办呢？

更新时间：2023-07-20 10:55:38

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工作单位让我不要去上班了，该怎么办呢？

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宋林聪律师
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公司口头辞退大多是违法的,但员工往往会因没有证据证明公司做出了解除的通知,因此无法举证,只能以自己个人原因而被单位辞退并无法拿到一分补偿。因此,在单位做出口头辞退时,员工一定要及时要求公司出具辞退通知,

2023.07.20 00:50:19

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四川锦昕恒律所律师
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公司口头辞退大多是违法的,但员工往往会因没有证据证明公司做出了解除的通知,因此无法举证,只能以自己个人原因而被单位辞退并无法拿到一分补偿

2023.07.20 09:02:35

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赵江龙律师
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你好，上班多久了，签合同了吗

2023.07.20 09:45:01

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张弦律师
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你好辞退是要给经济补偿金的

2023.07.20 10:55:38

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李进律师
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你好，签署劳动合同了吗

2023.07.19 19:02:37

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1、劳动者向工厂辞工不被批准的，可以与工厂协商；也可以向当地劳动监察大队投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.19 16:50:06

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工厂辞工不批，可以与工厂协商；也可以向当地劳动监察大队投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.07.19 16:50:15

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公司无故不让你上班，如果你签订了劳动合同，你没有违反劳动合同条款，可以拿劳动合同去劳动仲裁，申请公司赔偿你损失，一般工作超过三年赔付仨月工资

2023.07.19 16:50:18

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