你好，请问女工孕期多长时间，产期多长时间，哺乳期多长时间

更新时间：2023-07-19 16:24:18

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

姜万东律师
服务地区：安徽-合肥 159-5514-9418

咨询我

女职工生育享受不少于九十八天的产假。

2023.07.19 16:24:18

点赞
找法网咨询顾问
已帮助411456 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

女职工哺乳期一般是一年左右。根据相关规定，从婴儿出生之日起至满1周岁。女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间；怀孕七个月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。法律依据：《女职工劳动保护规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2023.07.19 15:58:38

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1544950 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

女职工的哺乳期一般都是从孩子出生到孩子满一岁。但是需要了解是，一般只规定了如果孩子不满一周岁，单位可以在劳动时间给与其2次哺乳时间，每次30分钟。每多哺乳1个婴儿则每天增加1小时哺乳时间。法律依据：女职工的哺乳期一般都是从孩子出生到孩子满一岁。但是需要了解是，一般只规定了如果孩子不满一周岁，单位可以在劳动时间给与其2次哺乳时间，每次30分钟。每多哺乳1个婴儿则每天增加1小时哺乳时间。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条　
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2023.07.19 15:58:49

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助525370 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一、法律规定的哺乳期是多久
1、法律规定的哺乳期是一年。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
二、女职工哺乳期工资发放标准是什么
女职工哺乳期工资发放标准，具体如下：
1、六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发；
2、六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。
若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。

2023.07.19 15:59:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。