我这边酒店打离职一直不给我打离职怎么办,我问他下个月什么时候能走,对方一直不给我信怎么办

更新时间:2023-07-20 13:05:00
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我这边酒店打离职一直不给我打离职怎么办,说这个月提前打离职,下个月能走,我问他下个月什么时候能走,对方一直不给我信怎么办
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  • 吴文杰律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,离职时提前三十天申请,不准也能走
    2023.07.19 15:19:03
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  • 范海华律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,可以提前一个月提出书面辞职申请。
    2023.07.20 13:05:00
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我忘了跟劳务提前一个月说离职了 我现在要走 厂里面给我离职单了 劳务说我没有提前一个月跟他说 他不给
如果劳动者提前30天书面提出辞职,到日期后老板不让走的,劳动者可以完成工作交接手续后直接走人。因为三十日到期后劳动合同就解除,单位应当依法为劳动者办理解约手续,
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你好,我在工资上工作的时候没有签合同,然后我一开始就说辞职应该正常离开。我要等一个月才能离开。我这个
您好,您有其他证据可以证明与用人单位之间的劳动关系吗?比如工资条、考勤记录、聊天群等。按照法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。您
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我在7月31号提出的辞职但是他必须说是找到下个助理才能走,现在不给我工资,跟我说每个店都是提前一个月
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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我在饭馆上班打工,提前一月说辞职,都一个月还没人肯定还不让我走,该怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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三方协议与劳动合同有哪些不同,有没有法律规定
三方协议与劳动合同的主要区别在于主体和用途,常见处理方式包括明确协议或合同内容、遵守相关约定。选择时需考虑实际情况,如毕业生可签订三方协议明确就业意向,正式工作
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电子厂压一个月工资合法吗
电子厂压工资需视情况而定。如果是公司合法规定且非限制员工目的,则合法。遇压工资,可先与公司协商,要求支付;协商不成,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合
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三月一号在公司入职的,写的入职单,然后到现在为止公司没给我签劳动合同,这种情况公司违法吗?
公司不签劳动合同违法。应与公司协商要求签订,如遭拒,可向劳动局投诉或申请仲裁,要求支付双倍工资。同时,注意保留相关证据,如工资条、工作记录等,以维护自身权益。
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今天刚签的合同,然后签完后发现薪资与之前口头交谈的不符合,重新找公司交谈没谈拢应该怎么办?
合同薪资不符,可多途径解决。1. 协商:与公司沟通,可请工会等协助;2. 调解:向调解组织申请;3. 仲裁:向劳动仲裁委申请;4. 诉讼:如前述不行,向法院起诉
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被迫解除劳动合同有哪些补偿?
可获得经济补偿。具体操作为:1. 计算工作年限;2. 根据年限确定补偿金额;3. 向用人单位提出补偿要求;4. 如遭拒绝,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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不想做了,离职中介非要说一个月才能走
如果你希望立即离职,首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度,看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,你可以直接提出离职。同时
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