被公司辞退怎么办

更新时间:2023-07-20 15:49:35
问题描述:
被公司辞退怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
30位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳 180-3802-0040
    咨询我
    在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。
    2023.07.20 15:49:35
    点赞
  • 欧俊律师
    服务地区:广东-深圳 166-2512-8731
    咨询我
    被公司辞,退怎么办被公,司辞退怎么办
    2023.07.19 16:10:43
    点赞
  • 陈鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳 132-4732-3505
    咨询我
    你好,是被违法解除吗,可以申请仲裁。
    2023.07.19 20:43:12
    点赞
  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
    咨询我
    建议你走法律程序,属于违法辞退的啊
    2023.07.19 15:05:16
    点赞
  • 唐泽栋律师
    服务地区:广东-深圳 192-0097-6470
    咨询我
    您好,可以解决,你的诉求
    2023.07.19 17:21:39
    点赞
  • 广东才源律所律师
    服务地区:广东-深圳 137-1229-7006
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁
    2023.07.19 15:32:16
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助859892 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。
    企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:
    1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。
    2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。
    3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
    4、不服从正常调动的。
    5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。
    6、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。
    7、犯有其他严重错误的。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023.07.19 14:46:53
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助696969 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司辞退员工流程:
    1、一般由人事部门通知被解除的劳动者,相关解除劳动合同的通知;
    2、有关部门与职工办理结算工资福利和其他事宜等;
    3、职工领取结算工资、经济补偿,最后由人事部门开具《解除劳动合同证明》。法律依据:《劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023.07.19 14:47:11
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1639456 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。
    企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:
    1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。
    2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。
    3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
    4、不服从正常调动的。
    5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。
    6、无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。
    7、犯有其他严重错误的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023.07.19 14:47:19
    点赞
  • 阳贻峰律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,协商无果的情况下可以通过诉讼处理
    2023.07.19 15:02:55
    点赞
  • 郑登卿律师
    服务地区:广东-深圳
    您好根据您的描述需要知道辞退理由
    2023.07.19 15:03:11
    点赞
  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,辞退可以要求赔偿
    2023.07.19 15:04:07
    点赞
  • 温海宽律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,具体情况分析出方案
    2023.07.19 15:04:33
    点赞
  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳
    你好! 是什么原因被公司辞退的
    2023.07.19 15:05:27
    点赞
  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!公司非法辞退员工的,需要向员工支付赔偿金。相关法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定, 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    2023.07.19 15:07:08
    点赞
  • 钟勇军律师
    服务地区:广东-深圳
    您好被辞退可以主张赔偿的
    2023.07.19 15:10:22
    点赞
  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    如果是非法辞退的话,可以主张相应的赔偿
    2023.07.19 15:11:08
    点赞
  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,劳动仲裁,具体情况说一下
    2023.07.19 15:11:45
    点赞
  • 李雅丽律师
    服务地区:广东-深圳
    你们公司是口头跟你说的还是有书面通知
    2023.07.19 15:17:50
    点赞
  • 方浩然律师
    服务地区:广东-深圳
    可以去仲裁的,留好证据
    2023.07.19 15:18:55
    点赞
  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问辞退原因是什么呢
    2023.07.19 15:23:05
    点赞
  • 行伦律所律师
    服务地区:广东-深圳
    你是什么原因被辞退的?犯错误了没有?
    2023.07.19 15:34:20
    点赞
  • 刘亿律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,辞退的愿意是什么的。
    2023.07.19 15:42:31
    点赞
  • 瑞启律所律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以协助你处理劳动纠纷的
    2023.07.19 15:45:03
    点赞
  • 石晓敏律师
    服务地区:广东-深圳
    你好:员工可以先跟公司协商,看能否获得相应的赔偿,如果公司是违法辞退的,当事人可以向当地劳动局进行举报或仲裁。
    2023.07.19 15:50:52
    点赞
  • 刘帅律师
    服务地区:广东-深圳
    你的咨询,我打电话给你分析
    2023.07.19 15:58:37
    点赞
  • 谢映伟律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,我这边有看到您是在咨询法律问题,您简单说下,看我怎么帮您
    2023.07.19 16:13:55
    点赞
  • 华荣律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,什么原因被辞退呢,可以说下详情
    2023.07.19 16:25:20
    点赞
  • 罗水平律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁,维护自己合法权益
    2023.07.19 17:08:44
    点赞
  • 张晨光律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,根据您的描述,您可以要求赔偿
    2023.07.20 09:20:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他25位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
被厂辞退该怎么办
被厂辞退该怎么办
辞退知识 16358
被公司临时解雇,怎么赔偿
您好,按照双方之间合同约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怀孕被公司辞退怎么办
怀孕被公司辞退怎么办
孕妇被辞退 16660
公司辞退赔偿标准工资怎么算的呢
对于公司辞退后的赔偿工资,其计算基础为劳动合同解除前12个月的平均工资。操作步骤如下:首先确定员工在公司的工作年限;然后计算员工在这期间的月平均工资;接着根据工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退怎么办
被公司辞退怎么办
解雇辞退争议 18127
在公司上班20年辞退怎么补偿员工
对于在公司工作了20年的员工,如果被辞退,有权获得相应的经济补偿。具体的补偿金额是根据员工的工作年限来计算的,同时,月工资的计算依据为被辞退前十二个月的平均工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司辞退怎么要赔偿
被公司辞退怎么要赔偿
解雇裁员 16677
公司无故辞退,如何赔偿?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司口头辞退怎么要赔偿金?
口头辞退后要求赔偿的关键在于证据的收集。请确保拥有如录音、聊天记录等有力证据。随后,根据您的实际工作情况计算赔偿金额。若公司拒绝支付,您可以考虑申请劳动仲裁或提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被口头辞退怎么办
被口头辞退怎么办
解雇裁员 18031
试用期无缘无故被公司辞退怎么赔偿
对试用期被公司无故解雇的情况,员工应积极维权。如果劳动合同可以继续履行,可以要求公司继续履行;如果无法继续履行或者员工个人不愿意继续,可以按照经济补偿标准的两倍
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被人辞退了怎么办
被人辞退了怎么办
用人单位单方解除劳动合同 16135
被公司辞退可以获得什么赔偿
被公司辞退后,您可以获得补偿或赔偿,具体金额需双方协商一致并签订协议支付。如协商不成,可申请劳动仲裁,由仲裁机构判决支付金额。若对仲裁结果不满,可进一步向法院提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退公司员工怎么赔偿
辞退员工需依法进行赔偿。具体流程包括:1. 核实员工的工作年限;2. 根据工作年限计算应支付的经济补偿,标准是按照每满一年支付一个月工资;3. 对于不满一年的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司主动辞职员工怎么赔偿
关于员工主动辞职的赔偿问题,需根据公司具体情况和劳动合同约定来判断: 1. 如果公司存在违反《劳动合同法》第三十八条的行为,如未按时支付工资、未提供必要的劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无理由辞退员工,应该怎么办
若您无故被公司辞退,建议先与公司沟通,要求恢复工作或支付赔偿金。具体操作包括收集相关证据,如劳动合同、辞退通知等,然后可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
47秒前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
微信撤销投诉后怎么再次投诉?
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
几天前,我找人干活,完工后吃饭期间喝了一瓶啤酒,在走的路上出车祸死亡,现在死者家属要2万元,合法吗
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
车险报销医院门诊收费证明不见了怎么弄
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
怎么可以冻结那个账号
11分钟前
何江律师
近期帮助 62136 人
就是我在柏众分期里面签了那个合同
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
17岁半吸食依托咪酯被抓但是过了半个月老家的社区戒毒打电话要定期验尿现在十八了可以考驾照吗
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
还呗,资金冻结,然后花钱解冻。
18分钟前
何江律师
近期帮助 62136 人
我在柏众分期申请贷款签合同了要求支付认证才能提现但是我没有支付那合同会不会就作废了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询