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你好,暑假工提前一个星期辞职,工厂扣了750块钱,违法么?
更新时间:2023-07-20 11:13:56
问题描述:
你好,暑假工提前一个星期辞职,工厂扣了750块钱,违法么?
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6位律师解答
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郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
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你好,扣薪资,属于违法行为
2023.07.19 14:32:12
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
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你好这个扣款行为是不合法的
2023.07.19 16:08:31
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法律分析:有工资。暑假工辞工不能被扣工资,若是被扣可以向当地
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况,公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益,所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.07.19 12:54:05
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法律分析:暑假工提前辞职,用人单位扣工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付其克扣的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.07.19 12:54:23
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1066565
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平均2分钟内
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023.07.19 12:54:31
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-东莞
你好,违法的哈,建议你这边走一下法律程序去维权的哈
2023.07.20 11:13:56
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