1、公司既然劳动合同已经终止了,但是不能给我办理离职手续有没有什么法律依据?这种行为是否合法?2、如果这种行为是合法的,我要怎么做才能拿回我自己的档案等资料?3、如果这种行为是违法的,我应该怎么做?我

更新时间:2006-02-28 18:40:15
问题描述:
我于2005年10月25日对高丝化妆品有限公司提出辞职。公司已经批准了我的辞职。之后,公司停止了我的各种保险和公积金的缴纳。但是到2006年2月26日,公司以我的离职手续不完全为由不给我办理离职,因此也不给与我的养老手册,不给我办理档案户口转出等任何手续。但是公司给与我的说法却是合同已经在2005年10月25日就终止了。但是现在还是不能给我办理离职手续。对于我的再次就业造成了经济损失。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王德兰律师
    服务地区:浙江-杭州
    劳动仲裁
    2006.02.28 18:40:15
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1、公司这种行为是否属于变相辞退,我该怎么办?2、我朋友可以请公司赔偿吗?
这种行为是属于迫使员工离开的做法,你可以公司未提供合适的工作条件为由解除与公司的劳动关系,这种解除公司是要依法给与补偿金的。
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请问:1、在这种情况下我该怎么办?2、政府的这种做法是否合法?
他们这么做不对,你可以找他们理论,实在不行就起诉他们吧
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