首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
中山法律咨询
>
中山无故辞退
> 咨询详情
员工试用期一个月,一个月不到,我要辞退需要赔偿吗?
更新时间:2023-07-17 21:11:05
问题描述:
员工试用期一个月,一个月不到,我要辞退需要赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1902637
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反《
劳动合同法
》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动
合同
。用人单位要证明劳动者不符合录用条件,首先在招聘时或签订劳动合同时要明确他们的录用条件;
3、法律依据:《劳动合同法》第八十三条,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2023.07.17 21:03:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
412354
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期一个月内被辞退,如果是被用人单位违法辞退的,劳动者可以要求赔偿。赔偿金的数额则按照经济补偿标准的二倍来确定。如果是因劳动者本人的重大过错而被辞退的,则不可以要求赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023.07.17 21:03:47
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1003252
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期被辞退可以要求相应的赔偿金,用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2023.07.17 21:03:50
点赞
吴名取律师
服务地区:广东-广州
需要,这是单位的过错,可以据此主张。
2023.07.17 21:11:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期间被辞退公司是否要给赔偿
劳动合同纠纷
100
试用期公司以性格不适合岗位辞退我,可以要求赔偿金吗?
你好,建议重新找一份工作
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同期满后单位不续签是否需要赔偿
劳动合同纠纷
655
劳动者能否要求继续履行劳动合同
劳动合同纠纷
240
试用期不满一个月的员工辞退还会涉及赔偿吗?
劳动者试用期被辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;属于违法辞退
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定劳动者犯错辞退是否能要求赔偿
辞退知识
2606
试用期不合格辞退,发通知书之前放假了一个月,可以要求赔偿吗?
你好、合同是怎么约定的?
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期未满一个月被辞退需要赔偿吗?
试用期过了被辞退,属于违法辞退的,用人单位约定按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三个月内,公司觉得不合适,想劝退员工,需要赔偿吗
劳动者在试用期间被劝退,不是因为不胜任工作而解除劳动合同,而是因为用工单位经营调整而违法解除合同。用工单位在足额支付工资的情况下,还应该给劳动者支付补偿金。经济
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在试用期内被公司无故辞退,可以要求赔偿吗
被公司无故辞退,可以要求赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工试用期间不合格,被辞退,需要赔偿吗?
试用不合格的员工,在试用期后单位以此为由辞退的,是不合法,应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以此为由辞退应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿。 法律依据: 《
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期满三个月,因为绩效不达标被辞退,需要赔偿吗
需要的,赔偿一个月工资左右
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司想辞退我,强行取消我的打卡权限,和我谈赔偿方案。赔偿不符合标准,我现在该怎么办?
如果公司强行辞退员工且依法不给补偿或者赔偿的,可以这样维权:1、直接与用人单位进行协商解决;2、如果协商不成的,直接向仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁结果不服的,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法第几条规定无故辞退员工每年补偿一个月工资?
若被无故辞退,员工可要求单位按每工作一年补偿一个月工资的标准支付经济补偿。具体操作包括:1. 与单位协商;2. 准备相关证据,如劳动合同、工资单等;3. 如协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我老公觉得公司最近可能要辞退他,这期间需要注意些什么吗。我想找个专业的
对辞退,首先要了解自身权益和法律保护,收集并保存与工作表现、公司政策等相关的证据。其次,可以与公司进行协商,争取合理补偿。如有必要,寻求专业律师的法律援助,确保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
65岁的环卫工人,被辞退能否申请赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板现在要辞退我,有没有经济补偿?
单位无故辞退员工,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司签的劳动合同是每年一签如果合同到期公司以不续签为由辞退员工是否可以劳动仲裁
可以申请劳动仲裁。具体操作如下: 1. 收集证据,包括劳动合同、工资单等; 2. 向劳动仲裁机构提交申请书及相关证据; 3. 等待劳动仲裁机构受理并安排调解或裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班第四天被辞退会有工资吗
从法律角度看,处理方式包括与雇主协商支付工资或通过法律途径申请支付。选择哪种方式取决于与雇主的沟通和协商结果,如果协商无果,可以考虑向劳动仲裁机构或法院申请维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被公司无故辞退
作为劳动者,如果被公司无故辞退,首先可以与公司协商,要求给予合理的解释和补偿。如协商不成,可以准备相关材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
中山律师
中山找律师
中山劳动纠纷律师
同城律师:
石岐区律师
中山东区律师
中山西区律师
南区律师
五桂山区律师
火炬开发区律师
黄圃镇律师
南头镇律师
东凤镇律师
阜沙镇律师
小榄镇律师
东升镇律师
古镇镇律师
横栏镇律师
三角镇律师
民众镇律师
南朗镇律师
港口镇律师
大涌镇律师
沙溪镇律师
三乡镇律师
板芙镇律师
神湾镇律师
坦洲镇律师
专业律师:
中山房产纠纷律师
中山公司法律师
中山合同纠纷律师
中山婚姻家庭律师
中山交通事故律师
中山劳动纠纷律师
中山刑事辩护律师
中山债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
员工辞退赔偿协议书
5869人下载
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
5869人下载
劳动合同试用期辞退员工模版
5869人下载
2022年试用期辞退证明范文
5869人下载
律师解答动态
刚刚
张仁山律师
近期帮助 29162 人
电动车与私家车汽车相撞,交警认定事故,私家车主要责任,同时电动车有人员受伤?怎么样处理这件事
47秒前
张仁山律师
近期帮助 29162 人
我的残疾低保、可不可以抵押贷款呢
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
就是咨询一下,没有造别人黄摇,却被说成造她黄摇怎么办
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
老师不让学生参加期末考
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
婚前贷款买房,可以一人贷款房产证上写两个人吗?
3分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3597 人
环卫工人,工作时间被撞到脚,这个是需要怎么解决啊?车祸是公司不能报吗?
5分钟前
赖建平律师
近期帮助 281 人
20年前因盗伐林木被刑罚6个月,会影响子女考公吗
6分钟前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
我离婚后户口还在前夫那里,女方自己办了独立户口簿私生子可以上女方户口簿吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询