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员工生病严重老板不让走,怎么办
更新时间:2023-07-18 14:28:26
问题描述:
员工生病严重老板不让走,怎么办
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11位律师解答
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补 偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
2023.07.17 09:45:18
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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生病了工作单位不让离职是可以与单位协商的,如果是属于正式的员工只需要提前三十天向单位提交辞职信,只要时间一到那么就可以自动的离职,不需要有单位的批准,也是可以自动的离职。
2023.07.17 09:57:44
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宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
咨询我
员工有权根据劳动法的规定请病假,老板不应该限制员工离开,可以与老板沟通,如果问题无法解决,可以咨询劳动争议调解机构或者劳动仲裁委员会。
2023.07.16 18:22:04
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病了4天了,这该怎么办啊?
2023.07.16 21:34:08
王海洋律师
服务地区:北京-北京
136-5121-3966
咨询我
如果领导还是不批准,就去找公司的老板法人,如果老板法人还是不同意按照病假处理(病假公司必须依法支付病假工资),就去政府部门投诉
2023.07.17 10:31:15
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宋林聪律师
服务地区:四川-成都
135-4808-1722
咨询我
如果协商不成,劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,不需要批准。
2023.07.16 23:23:09
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
咨询我
您好,提出离职后一个月可以离职,如果生病可以提供医院的假条请假。
2023.07.17 09:16:53
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岳超律师
服务地区:北京-北京
138-1079-6634
咨询我
请您把具体老板不让走的原因说明一下
2023.07.17 10:51:45
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好员工可随时考虑离职走人
2023.07.16 18:16:44
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哪老板把工资不发怎么办啊?
2023.07.16 21:32:55
拖欠工资可投诉到当地劳动监察
2023.07.16 21:33:26
李国蓓律师
服务地区:北京-北京
辞职,双方可以协商解决。如果协商不成,劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,不需要批准。如果劳动者生病,可以持医院的诊断证明,向用人单位请病假。
2023.07.17 09:37:57
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黄峰律师
服务地区:北京-北京
您好,案件发生在哪里呀
2023.07.17 09:44:18
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王锋律师
服务地区:北京-北京
双方可以协商解决。如果协商不成,劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,不需要批准。如果劳动者生病,可以持医院的诊断证明,向用人单位请病假
2023.07.18 14:28:26
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