14岁打暑假工临时工。违法吗？

更新时间：2023-08-14 15:06:02

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14岁打暑假工临时工。违法吗？

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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！用人单位在暑期接受学生打工，如果学生不满十六周岁的，属于非法使用童工的行为，可由劳动保障行政部门责令其改正，并对其处以罚款；如果学生已满十六周岁的，则不属于童工。

2023.07.19 14:46:00

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您好，打工的人不违法，但是雇主违法。建议您保留证据，及时报警处理，

2023.07.17 17:23:07

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镇平律师
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从规定上讲,14岁是不可以打暑假工的

2023.08.14 15:06:02

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一、暑假工合法吗
1、未成年已满16周岁暑假工不违法，但是不受劳动法使的保护。在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。
2、法律依据：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任”的规定，请求用人单位承担民事赔偿责任。
二、雇佣童工处罚标准是什么
1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；
2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元；
3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元；
4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。

2023.07.15 22:39:52

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张晨光律师
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您好，未满十六周岁是不能打的

2023.07.16 15:45:17

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刘斌律师
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你好！ 14岁是不可以打暑假工的。

2023.07.17 16:06:43

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