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你好。暑假工没有合同,老板说干三天没有工资,我第4天下午离职,这种情况能拿回4天工资吗?
更新时间:2023-07-15 21:49:06
问题描述:
你好。暑假工没有
合同
,老板说干三天没有工资,我第4天下午离职,这种情况能拿回4天工资吗?
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做暑假工3天辞职了不给工资是违法的。
劳动者和用人单位建立
劳动关系
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.07.15 21:48:19
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法律分析:如果暑假工未达到合同上写的时间,在解除劳动关系之时,也应当按照劳动者所提供的劳动足额的支付劳动报酬。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《
工资支付暂行规定
》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2023.07.15 21:48:51
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
2023.07.15 21:49:06
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