这样是否犯罪，如果把这件事情看成劳资纠纷可以吗？如果有罪，是什么罪，犯罪的金额认定是多少？谢谢你！
更新时间：2006-04-12 21:43:54
问题描述：
我的朋友在一家公司工作，合同是到06年3月1号止。但是我06年01月11号公司就说让他两天搬离上海的办事处（公司为苏州公司），工资算到01月18号。并强迫他签了自愿离职书，因工资被扣留，不敢不签。为此我同事扣留了公司的货款2700元，有客户收条为准，作为自己利益的保护，考虑到公司到时候会把他的剩余工资以总总理由扣出，而且自己的剩余公司加公司提成也有3000～4000元。所以，我们并未归还，而且也不想归还了
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