老板拖欠工资离职后不给怎么办

更新时间：2023-07-17 10:17:00

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老板拖欠工资离职后不给怎么办

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金根团律师
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你好，仲裁或者诉讼。仲裁速度快，节省时间；诉讼适合大额的。可以电话沟通具体情况吗

2023.07.15 19:19:58

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姜月律师
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你好，建议申请劳动仲裁程序，要求对方及时足额支付劳动报酬

2023.07.15 20:02:24

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朱卓律师
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您好向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333

2023.07.17 09:51:25

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浙江顾典律师
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你好，有签劳动合同吗，工作了多久

2023.07.15 19:27:16

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应娅婷律师
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为什么不考虑走劳动仲裁呢，

2023.07.16 09:28:27

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程杰律师
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你好，可以申请劳动仲裁的

2023.07.15 20:55:56

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孙梅律师
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你好，拖欠工资是不合法的

2023.07.16 10:15:18

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离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.07.15 18:34:53

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离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动法》第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023.07.15 18:35:01

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离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；
3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.07.15 18:35:22

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董晓莉律师
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老板拖欠工资离职后不给

2023.07.17 10:17:00

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