但是就给我结算正式在职期间工钱，试用期间没有工资，他这样的行为合法吗？

更新时间：2023-07-15 15:23:04

问题描述：

我在一工厂任职未满15天离职了，但是就给我结算正式在职期间工钱，试用期间没有工资，他这样的行为合法吗？

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试用期只要提前三天向用人单位提出即可辞职，如果用人单位不支付工资可向劳动局投诉

2023.07.15 15:22:26

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您好，建议询问劳动部门

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法律分析：厂里干了几天不给工资可以申请劳动仲裁。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，都会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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