我跟保安公司解除劳动合同，4月份的工资到现在还没发工资，我该怎么？

更新时间：2023-07-22 14:38:37

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孙志伟律师
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你好，建议你申请劳动仲裁主张工资支付

2023.07.15 12:39:13

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天津东方律所律师
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您好，您遇到了什么法律纠纷呢

2023.07.17 15:13:07

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天津国三奥律师
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可以找所在地劳动监察大队处理

2023.07.17 14:03:42

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齐晓玲律师
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还没发工资，您可以仲裁

2023.07.22 14:38:37

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李承杰律师
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可以考虑申请劳动仲裁

2023.07.15 13:51:36

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法律分析：工资不发报警是有用的，但是用处不大。如果单位不办理，可以携带与单位的相关劳动关系证明，到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.07.15 11:30:11

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法律分析：工资不发报警是有用的，但是用处不大。如果单位不办理，可以携带与单位的相关劳动关系证明，到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.07.15 11:30:20

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辞职当月工资不发可以去去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.07.15 11:30:25

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天津简阳律师
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你好您的问题建议走法律程序来解决

2023.07.15 12:28:22

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蒋翔律师
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您可以与保安公司联系，询问工资未发放的原因，并要求公司尽快发放您的工资。您可以提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持您的要求。如果公司未能给出合理的解释或仍未发放您的工资，您可以向当地劳动部门或工会寻求帮助。他们可以提供咨询和协助，帮助您解决问题。

2023.07.15 13:37:57

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