工作中失误不小心导致的几十万赔偿需要自己承担吗

更新时间：2023-08-14 14:17:04

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镇平律师
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如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定

2023.08.14 14:17:04

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳 133-3296-4441

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工作中创造的损失，得分析具体的情况，一般情况下不用赔偿。

2023.07.15 11:14:49

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郑登卿律师
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您好根据您的描述看是否有过错，但不一定是全额赔偿

2023.07.15 11:11:02

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张恒律师
服务地区：广东-深圳 157-6851-3220

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工作中失误不小心导致的赔偿需要自己承担部分

2023.07.15 11:30:06

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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您好，都有可能，建议您走法律程序

2023.07.17 16:17:13

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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如果不是您的主观原因就不需要赔偿

2023.07.15 11:11:35

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姜锋律师
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您好！这个损失不能让员工来承担的

2023.07.15 14:59:32

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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你好，可以诉讼进行处理。

2023.07.15 11:28:07

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好！合同是怎么约定的

2023.07.16 15:09:25

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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你好，请问是怎么失误的

2023.07.15 14:59:56

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工作失误造成用人单位损失的，劳动者应当承担赔偿责任，用人单位仍然应当支付劳动者工资。但经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.07.15 10:51:21

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员工工作出现失误给公司造成损失的，按照员工的失误行为给公司造成的实际损失进行赔偿；或者可按照劳动合同的约定要求劳动者进行相应的经济赔偿。至于赔偿的方式可以从劳动者的工资中扣除，或者要求劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百零二条劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

2023.07.15 10:51:27

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因个人工作失误给公司造成经济损失，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。法律依据：《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.07.15 10:51:55

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瑞启律所律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以协助你处理赔付问题的

2023.07.15 11:41:37

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罗水平律师
服务地区：广东-深圳

不用自己全部承担，由公司承担大部分

2023.07.15 15:32:44

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方浩然律师
服务地区：广东-深圳

是什么样的情况？可以详细和我们说下

2023.07.15 15:37:31

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

具体看实际合同约定确定责任比例。

2023.07.15 17:32:31

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！工作失职造成的财产损失，劳动者应赔偿的数额要依据双方劳动合同的约定，根据过错的大小、损害的程度，参照劳动者的工资收入水平确定。
若双方签订的劳动合同书中并无关于就劳动者因工作失误造成的损失承担赔偿责任进行明确约定，则不需要进行赔偿。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”
劳动者在履行职务行为中失职给用人单位造成的财产损失，劳动者是否应当承担赔偿责任，应当综合考虑劳动关系的特殊性和劳动者的过错程度予以确定。

2023.07.21 16:22:02

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