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自离后老板不打算发工资给我怎么办
更新时间:2023-08-15 11:01:47
问题描述:
自离后老板不打算发工资给我怎么办
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16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱丽珍律师
服务地区:广东-佛山
188-2348-4812
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1、协商解决,与公司友好协商;
2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉3、可以到当地劳动局。
4、向劳动监察大队投诉。劳动行政部门应当依法处理。
5、劳动仲裁。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;可以向人民法院提起诉讼。
2023.07.18 14:44:31
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甄香联律师
服务地区:广东-佛山
187-0744-4805
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可以去当地劳动局投诉或者去劳动仲裁要求支付。
2023.08.15 11:01:47
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袁秦彪律师
服务地区:广东-广州
131-4334-9947
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你好,这种情况是违法的,可以向劳动局投诉
2023.07.15 12:27:14
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王观涛律师
服务地区:广东-佛山
139-2727-1678
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你好,未足额发放工资,建议你去劳动局投诉
2023.07.17 09:21:13
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金辉律师
服务地区:广东-佛山
191-0666-4911
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您好,建议您打12333投诉电话H
2023.07.15 09:45:38
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广东觉晓律所律师
服务地区:广东-佛山
132-8840-0153
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自离后老板不打算发工资可以仲裁
2023.07.15 09:33:25
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刘斌律师
服务地区:广东-佛山
400-8705-5708
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你好! 你可以申请劳动者仲裁的
2023.07.17 14:44:50
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陈文杰律师
服务地区:广东-佛山
185-6608-8715
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你好,建议你可以申请劳动仲裁。
2023.07.17 15:38:52
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孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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你好,可以去劳动局投诉的。
2023.07.15 07:05:41
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广东三佛律师
服务地区:广东-佛山
180-2595-8492
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单位不结工资就去人社局投诉
2023.07.15 19:41:54
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佛山万林律师
服务地区:广东-佛山
135-3139-5150
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您好,搜集证据去法院起诉
2023.07.17 15:44:11
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辞职后老板不发工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》 第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.07.15 03:32:26
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法律分析:离职后,若用人单位仍然不发工资 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请
劳动仲裁
. 2.如果不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件,在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。 4.在一般情况下,胜诉,不需要支付仲裁费用. 无论有没有劳动合同,都可以向仲裁机构申请,只不过有劳动合同会在程序方面会更方便。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.07.15 03:32:45
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你好,我国法律对于辞职后老板不发工资怎么办的有关规定,劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.07.15 03:32:47
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王曼律师
服务地区:广东-佛山
你好,可以收集证据向劳动监察大队投诉
2023.07.15 08:33:25
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
这是不合法,可以据此申诉,予以确定赔偿金额。
2023.07.15 18:01:07
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