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就是我是一名暑假工，现在在一个酒楼当服务员，后来又协商说能不能干到8月10号，少扣一点工资也可以
更新时间：2023-07-14 21:19:22
问题描述：
您好，我想请问一下。就是我是一名暑假工，现在在一个酒楼当服务员，当时是说从5月10号干到8月底，后来又协商说能不能干到8月10号，少扣一点工资也可以
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法律分析：有工资。暑假工辞工不能被扣工资，若是被扣可以向当地
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况，公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益，所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.07.14 21:19:04
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023.07.14 21:19:18
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你好，建议积极协商，协商不成可以到劳动监察队投诉
2023.07.14 21:19:22
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做暑假工要注意什么
暑假工辞职
暑期工工资的法律规定
暑假工工资
说每个月在他公司挂职，从公司账户给我钱有什么危险吗？
你好，具体情况你可以问一下对方
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工作一个月不签合同能马上离职吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，可以要求支付经济补偿金的哦
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可以申请劳动仲裁
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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可以休年假。操作建议：1. 查看单位年假政策，确认休假条件和流程；2. 与上级或人事部门沟通，提出休假申请；3. 安排并交接好工作，确保休假期间工作无缝对接；4
全部3个答案 >
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可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁机构受理并安排调解或听证；4. 如调解无
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我老公上班一个月没签合同，跟厂子有劳动关系吗
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
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