首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
吉林省法律咨询
>
长春法律咨询
>
长春无故辞退
> 咨询详情
犯了一个小错误,未给公司造成损失,但被辞退,公司是否需要给我补偿
更新时间:2023-07-14 20:33:45
问题描述:
犯了一个小错误,未给公司造成损失,但被辞退,公司是否需要给我补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘长青律师
服务地区:吉林省-白城
139-4369-6823
咨询我
您好!单位因您过错解除劳动合同,如果公司制定的规章制度符合法律规定,而且您的过错行为属于解除合同的情形,单位不予赔偿;如果不属于,单位解除合同违法,您可以要求单位继续履行合同或者要求赔偿。劳动争议案件地域性很强,而且您的描述也不清晰,建议您在当地找律师面询。
2023.07.14 20:33:45
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1342784
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定,协商或调解不成的,可以通过诉讼解决。请参考以下法律资料:
法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
扩展资料:
在
劳动关系
存续期间,用人单位既是企业财产的所有人、管理人,又是企业内部的管理者和监督者,所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况,用人单位就具有双重身份,即既是受害人,又是劳动者的管理者。如果在此情况下让劳动者承担所有的赔偿责任,那么企业作为管理者就不再承担任何责任,此不符合
公平原则
。
用人单位支付给劳动者的对价即劳动报酬与劳动者创造的劳动成果具有不对等性,企业作为劳动成果的享有者,更应承担经营风险。
用人单位的每一项工作都由不同的劳动者来完成,如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任,实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上,这对处于弱势地位的劳动者来说,不尽合理。
2023.07.14 19:02:47
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
981921
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司辞退劳动者不进行赔偿,而是按以下标准支付经济补偿:如果是属于
劳动合同法
第三十九条的情况的,此时无需支付经济补偿金。如果不属于的,则一般是按照在本单位每工作一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023.07.14 19:02:59
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
742045
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
若公司辞退劳动者的情形属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的二倍来向劳动者支付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.07.14 19:03:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?
辞退知识
20285
因工作失误给公司造成经济损失被辞退公司需要支付经济赔偿金吗
由于该员工有重大过错,企业解除劳动关系时是不用赔偿经济损失的。对该员工给单位造成的损失,主要不是故意的,单位是不能要求该员工赔偿的
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿金个税的计算
解除劳动合同补偿金
38919
在公司犯错误被开除会有补偿金吗?
犯错误公司开除一般没有赔偿
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果投诉公司315被公司辞退,公司是否需要给予辞退赔偿
如果公司是违法辞退劳动者,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的,公司应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作中没出现过差错且没有对公司造成损失的情况下,淘汰或辞退员工合法吗?如不合法有补偿吗?
如没有证据证明,员工不能胜任工作,淘汰或辞退员工,属于违法解除劳动合同!!应当支付赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以因工作能力不符合公司要求,辞退员工应该给经济补偿不
你好,违法辞退要双倍赔偿
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我是一名员工,因工作失误,给公司造成了损失,公司辞退我有补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因工作失.误给公司造成损失被开除能不能得到补偿,在公司做了7年
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司干了5个多月,犯了错误被开除 公司会给我补偿吗
你好,可以向公司主张赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休后仍然在原来的公司工作了几年,应该得到怎样的补偿?
公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司就让人离职,这是非法辞退吗?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无缘无故的辞退,还能仲裁吗?
无故辞退维权途径一:协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。二:调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同末到期无故迟退反聘退休员工有赔偿吗
迟退反聘员工是否赔偿视情况而定。如聘用合同有约定支付情形且条件符合,则需支付;无约定或不符则不需支付,可协商解决。操作时需仔细审查合同条款,确保合法合规。 (1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三个月不转正,辞退有什么补偿?
您好!可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于孕妇裁员问题,如果刚怀孕被辞退,要求怎么样赔偿才能让自己的利益最大化呢
孕妇被裁员的赔偿以经济补偿为准。用人单位构成违法解除的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试工三天无工资,两天被辞退
如果因工作失误被辞退,单位有权依据《工资支付暂行规定》第十六条要求赔偿经济损失。但赔偿应从工资中扣除,且每月扣除部分不得超过当月工资的20%。若扣除后工资低于最
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位未签订劳动合同,且未缴纳五险一金,还有单方面违法辞退。
您好,可以主张经济赔偿的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
长春律师
同城律师:
二道区律师
绿园区律师
长春朝阳区律师
榆树市律师
南关区律师
双阳区律师
德惠市律师
公主岭市律师
九台区律师
宽城区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
正式员工被辞退补偿协议
5869人下载
员工辞退的补偿协议
5869人下载
辞退员工补偿协议的范本
5869人下载
辞退员工补偿的协议模板
5869人下载
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 70036 人
电商平台欺诈消费者
刚刚
涂利安律师
近期帮助 8039 人
星期六晚上一群人恶意逃单300元,报警提供了监控图片,是不是因为金额太小,就得我承担所有?
刚刚
揭志文律师
近期帮助 70036 人
失信人员可以医保报销吗
53秒前
李玉晴律师
近期帮助 35224 人
外卖买到过期牛奶
55秒前
广东天习律师
近期帮助 87885 人
我已经交了2022年的个税,但奖金部分没有单独计算。可以申请重新计算吗?
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 27518 人
产权车位买卖为什么签使用权转让协议,而不是买卖合同
2分钟前
张弦律师
近期帮助 21993 人
直接问问题就可以吗
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 70036 人
未成年退款只退一半合理吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询