请问公司在这种情况下辞退我们,我们可以要求公司赔偿吗?赔偿多少?

更新时间:2006-03-01 11:08:48
问题描述:
我们和公司签定了一年的劳动合同,公司在年末的时候说要辞退一部分人,原因是公司效益不好,其实是缠上官司了。但是后来老板又说不辞退人了,让大家一齐努力,好好工作,把事情做好。然而当事情做完以后,公司迟迟不发工资和年终奖,因为过年了,大家都急着赶回家,都很着急。等了2天,公司宣布辞退一大半员工,大家都不服气,都要老板给个说法,老板来了之后,答应明年补偿我们。并且是在签完经济性裁员的合同后发了1月份的工资和一个月补贴(我们没有选择,不然拿不道钱和保险手册及就业登记证),并且听说公司早已经断交我们的养老保险了,我们医疗卡已经没办法划卡了。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周正律师
    服务地区:江苏-苏州
    conquerlazy:你好!
      公司在这种情况下辞退你们,你们可以要求公司补发工资,在签完经济性裁员的合同后发了1月份的工资和一个月补贴,这一个月的补贴就属于补偿.公司这样做是可以的. 
    2006.03.01 11:08:48
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你可以去申请职业病鉴定,按工伤保险条例索赔。
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